Un CE Extraordinaire a été convoqué par la Direction le 29 novembre 2010 concernant la procédure de licenciement engagée par la Direction à l'encontre de Laurent Delaunay secrétaire général du syndicat CGT ESSO MOBIL.
Lors de ce CE la Direction a reconnu n'avoir subi aucun préjudice financier rejetant ainsi l'accusation d'un enrichissement personnel.
Toutes les organisations syndicales reconnaissent unanimement que la sanction envisagée est disproportionnée par rapport au fait reproché au salarié.
A l'issue de ce CE, l'ensemble des élus de toutes les organisations syndicales se sont prononcé à l'unanimité contre le projet de licenciement de la Direction.
La Direction n'a pas tenu compte des avis émis par les membres du CE, démontrant ainsi son acharnement sur le représentant de la CGT avec la volonté d'affaiblir notre syndicat afin de pouvoir agir à sa guise.
La Direction revancharde veut donc faire payer les différents mouvements de grève (février 2010, octobre 2010) ainsi que le procès en discrimination des 4 militants CGT perdu par la Direction (mars 2010).
Malheureusement, comme un passé récent le montre, la Direction n'envisage qu'une seule et unique sanction : Le Licenciement !
Tout un chacun doit se sentir concerné car la sanction la plus lourde sera systématiquement appliquée pour ce qu'elle considère comme contrevenant à ses politiques.
Cela constitue un des éléments majeurs du management par la peur que la Direction instaure depuis quelques années sur la plateforme.
L'ensemble des 5 organisations syndicales de la plateforme proposera à tous les salariés, la signature d'une pétition de soutien à Laurent Delaunay.
Chers camarades,
RépondreSupprimerVous avez tout notre soutien, face à ces minables tentatives de revanche d'après-grève.
Vous transmettrez à Laurent toute notre affection et notre soutien en cette période difficile.
De notre côté, nous faisons le maximum pour populariser l'information, qui nous semble très importante pour le mouvement gréviste.
Salutations syndicales de classe