La réunion avec la direction est terminée, la proposition sur la table est une augmentation de l'AG de 1%... et une DIMINUTION DE L'AI DE 1% !!!
Cette proposition indécente vise à favoriser les plus gros salaires au détriment des plus petits ceux qui sont au plancher de 100€ et qui vont perdre 1% d'augmentation !
Pour la prime : rien ! La direction estime qu'on ne mérite que ce qui est déjà sur la table !
Pour la clause de revoyure : la direction dit que jamais elle ne mettra ça dans un accord !
La proposition est sur la table jusque demain soir !
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SupprimerNon ont durci le mouvement
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SupprimerBas!! va gratter au lieu de faire des commentaires
SupprimerUne AG a 5% avec en même temps une prime de 3000 euros , pour moi c’est du jamais vu en 22 ans de boite ! C’est déjà une belle victoire non ? Pour la revoyure il sera toujours temps de montrer les crocs plus tard en fonction de la conjoncture
SupprimerEt tu as déjà vu une inflation comme celle ci en 22ans? Tu t’es déjà demandé si tu allait avoir les moyens de te chauffer cette hiver en 22ans? Pendant que notre entreprise fait des bénéfices record??
SupprimerBénéfices record? Avec la taxe sur les surprofits de quelques centaines de millions d’euro, la somme des revenus d’ESAF sur les derniers 3 ans sera toujours négative ! #véritéincommode
SupprimerT'inquiètes, il n'y aura jamais de taxe sur les superprofits, le PDG de total a même fait un petit chantage: si taxe plus de ristourne à la pompe... Donc Esso ne sera jamais inquiété
Supprimer#vabossersitespascontent
SupprimerSérieusement, vous ne pouvez pas faire un effort dans vos commentaires, vous écrivez comme des enfants de primaire. La direction doit bien rigoler en lisant ! Incroyable, c'est peut être le but ?
Supprimerc'est toi le primaire
SupprimerDe la direction? De notre futur ? Des salariés qui ont perdu par manque d’accord? De nos familles qui payent le surcoût à la pompe à l’instant ?
RépondreSupprimerSurtout de réalisme je crains…
SupprimerC'est une blague ? Le message n'a apparement pas été compris !!!
RépondreSupprimerC'est du foutage de gueule on ne mérite pas que sa vu le pognon qu'on leur rapporte faut durcir le mouvement quitte à faire des quart de 12h voir plus et faut bloquer les porte pour empêcher de faire rentrer les non gréviste (ce n'est pas contre eux )allez on lâche pas quitte a tout perdre c'est eux qui perdront le plus
RépondreSupprimer👍💪💪
SupprimerEn gros ils ont entendu la colère des CFC...
RépondreSupprimerRien n empêche au cfc de venir nous soutenir a la porte !! La nouvelle génération ce bat aussi pour eux
Supprimermeme pas
SupprimerUne honte
RépondreSupprimerIls nous prennes pour des gueux au chevet du roi !!! Manger moi dans ma mains !!!
Bougez vous !!!
Organisons-nous, les rôles de requis doivent tourner dans les équipes, les heures sup des requis peuvent servir à alimenter un fond pour rembourser les jours d'absence des non-requis.
RépondreSupprimerSoyons solidaires et soudés.
Yes
SupprimerMalheureusement cela ne fonctionne pas toujours
SupprimerEt pas de quêtes non plus
Voilà !!!! Super initiative - A diffuser largement
SupprimerBonne idée parce que là, sa commence à piquer
SupprimerHB descend de ton trone.Tu ne comprend rien.On n'est pas au monde des bisounours
RépondreSupprimerRien de mieux pour énerver les travailleurs
RépondreSupprimerCe n'est pas une revendication habituelle d'augmenter l'AG au détriment de l'AI pour que les travailleurs soient augmentés de manière plus égalitaire ?
RépondreSupprimerCeux qui était largement en dessous du plancher des 100eur vont juste perdre leur AI tandis que les gros salaire qui dépasse le plancher vont gagner. Donc non c’est pas équitable
SupprimerFaudrait savoir, mais la CGT contre plus d'AG vs d'AI je suis choqué
SupprimerEn effet ça pourrait être étonnant si ça ne faisait pas perdre plusieurs dizaines d'euros aux bas salaires inférieurs au plancher.
SupprimerOn peut demander la hausse du plancher alors ??
SupprimerPour celui qui a des gosses nourrir, tu n’es pas le seul et d’autre on aussi autre chose à payer…,et pour info rien ne t’empêche de rentrer et être payé jusqu’à preuve du contraire.
RépondreSupprimerDu coup à quoi sa sert d’avoir avancé les négociations ??? A par ce là prendre profond
RépondreSupprimerPasser avant total et les autres boîtes pour pas qu'on réclame autant
SupprimerJe comprends l’intérêt de transférer 1% de l’Ai sur L’AG ? ???
RépondreSupprimerSi tu comprends, ne mets pas te points d'interrogation.
SupprimerFaut rien lâcher les copains !!!
RépondreSupprimerLe message a bien été passé à Edoardo et Hervé j’ai l’impression, bravo 👏🏼
SupprimerIl dévalorise les mc, bien se patron et il enleve 2% dans les ai pour mettre 1% dans l ag....... Les comptes sont pas bon kevin, encore un qui s est compter
RépondreSupprimerD accord pour continuer la grève et à la prochaine nego il faut sa démission sur la table en plus
Exxon une grande famille et bien faisont lui voir qu en équipe nous on est soudé
AG a 21h45 ce soir ?
RépondreSupprimerCette proposition me fais penser à leurs première proposition leur des négociations, ils nous prennent vraiment pour des cons
RépondreSupprimerne rien lâcher
RépondreSupprimerJe serai encore dehors cette nuit c'est mort je lâcherai rien
RépondreSupprimerL'année a 0% les mc étaient dévaloriser aussi lol
RépondreSupprimerJe vote aussi pour la démission de brouard
RépondreSupprimerça va être compliqué la sortie de grève avec des négos comme ça , bon courage
RépondreSupprimerHB dehors
RépondreSupprimerIl faut stopper tout dialogue avec brouhard et don Diego et passer directement par le pdg France !!
RépondreSupprimerAu nom des poumons de nos collègues du PCI, de la porte A, des Escorez, de la Centrale et des salariés qui vienne aux AG, peut on arreter de bruler des pneus ? C'est bien pour les photos, mais pas tout le temp. Merci
RépondreSupprimerLe PCI si il était dehors n'aurait pas les fumées car un bon pompier fait attention au sens du vent....mais non en faite je rêve il ne sorte jamais......
SupprimerJe valide
SupprimerQu'elle est le rapport entre brûler des pneus et le fait que le PCI ne sortent pas ? Ils n'ont rien demandé, comme les autres ils ont le droit d'être non gréviste ! Arrêtez de perdre du temps à vous opposer. Les personnes de la sécurité subissent les fumées également, elles doivent faire grève aussi ? Pauvre France
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SupprimerSecuristas faire greve ag 7.5%
SupprimerIls viennent d’envoyés leurs offres par mail avec un délai jusqu’à demain soir, ils cherchent à gagner du temps mais pour quel raison? Balayons la d’un revers en intensifiant le mouvement dès demain matin
RépondreSupprimerMais que veulent vraiment les dirigeants ! la fin des raffineries !!
RépondreSupprimerC'est inadmissible. Nous voulons juste un partage équilibré du gâteau. Et vu l'inflation qui nous attend c'est le minimum que l'on demande. +0.5% AG et 1000e en plus. C'est plus que raisonnable
RépondreSupprimerEn gros on enlève 2% sur AI pour mettre 1% de AG ils sont rien compris
RépondreSupprimerC'est une TECHNIQUE de management, afin de créer un doute sur votre mouvement...(croyez moi, c'est du vécu, de chez vécu....), ne VOUS laisser pas avoir camarades et salariés d'ExxonMobile. Force et courage à vous.pour l'HUMAIN. Fraternellement
RépondreSupprimerNon c’est pareil +1% d’AG et -1% d’AI ça fait 0 l’enveloppe globale est la même pour chacun
RépondreSupprimerA croire que ne pas faire le teste sur la cyber sécurité ou LPO les fait plus chier que la grève
RépondreSupprimerIl faut pas lâcher, cela ne s est jamais vu. Mais apparement on ne nous entend pas… je suis d accord pour ne plus bruler les pneus. Mais il va falloir se montrer autrement. Total est dans nos talons lions nos forces. Et tapons dur publiquement. Je suis a 100% avec les acteurs influent de ce mouvement! Tous le monde est derrière vous. Même ceux qui se taisent. Car ils en pensent pas moins. (Pour l entendre 😉💪)
RépondreSupprimerPourquoi a m2e les co et remplaçants ne sont pas en grève ? Ils ne soutiennent pas leurs gars ??
RépondreSupprimerIdem à la centrale pas de CO gréviste et un seul RCO non gréviste.
SupprimerNon ils sont pro direction
SupprimerVesso 2 rco grevistes force a eux
SupprimerArrêtez de dire pro ou contre direction vous polluez nos poumons!
SupprimerBon, si on essayait d'être factuels ?
RépondreSupprimer1: Inflation sur un an : environ 6%
https://www.insee.fr/fr/statistiques/6529039
2 : 3000 euros = part additionnelle de gaz, électricité et essence. Que chacun fasse son calcul. Et d'ailleurs, si on enlève l'énergie du calcul de l'inflation, le montant restant de l'inflation est d'environ 3%.
3 : Enfin , les bénéfices sont normalement captés via l'intéressement et la participation.
Si on mélange les sujets, à un moment, on finit par ne plus savoir de quoi on parlait au début.
Dans les faits donc, la proposition finale des directions est un peu juste, mais pas déconnante. Apres, comme souvent, la communication est "perfectible". C'est clair que commencer aussi bas semblait insultant. De là à dire que cela justifie le bazar qu'on connaît, j'irais pas jusque là. Et puis communiquer en temps réel les étapes de négociation comme si on faisait de la télé-réalité, c'est pas malin non plus.
Donc :
1: Que chacun fasse ses calculs pour soi pour vérifier.
2 : posez-vous la question de savoir, après avoir fait votre calcul, et si vous n'aviez entendu que la proposition finale : est-ce que finalement, vous l'auriez acceptée ?
Qu'est ce qu'ils sont bêtes ces opérateurs... On leur a vendus monts et merveilles il y a 3 mois et ils ont pas pris le temps de faire leurs calculs...
SupprimerAller, rentre bosser au BA, bonne journée.
Encore un supo de la direction !
Supprimercomplètement d'accord, cette proposition n'est pas si mal ! je suis pour l'acceptation de cette offre, et rendez-vous l'année prochaine pour faire de même ...
SupprimerNon la proposition finale reste insuffisante point
SupprimerMerci de cette explication… ça fait du sens!
SupprimerBeaucoup préfèrent cette offre que tout ce gâchis et ce travail (il va falloir redémarrer, camarades) pour 0.5% et 1000€.
SupprimerC’est trop tard pour ce type de discours, il a fallu que la direction réfléchit avant de faire une 1er proposition condescendante aux salariés.
SupprimerEt on voit mieux ailleurs ?? Faut se poser les bonnes quesions et on verra l’année prochaine.
SupprimerMerci d'avoir décortiqué le sujet ! Ce sont des niveaux jamais vu chez ESSO
SupprimerLes cadres se frottent les mains....
RépondreSupprimerIls ont froid aussi je suppose?
SupprimerComme ça ils font quelque choses avec leurs mains
SupprimerIls prennent 1% supplémentaires....
SupprimerMerci pour ce calcule savant!!! Et quand finalement l’inflation sera plus élevée que prévu et qu’on aura pas la clause de revoyure on fera comment?? Et en ce qui concerne les bénéfices avec un autre calcule savant on fera plus de bénéfices que total ou autre pétrolier mais on aura moins d’intéressement….on va l’expliquer comment ça?
RépondreSupprimerÇa c'est vraiment un calcul de petit slip
RépondreSupprimeril faut taper plus haut,Apparemment HB comprend rien
RépondreSupprimerOn est d'accord, plus de discussions avec la petite direction locale, c'est le boss final qu'on veut
SupprimerÇa met toujours de l'ambiance les commentaires en anonyme, plaisant à lire.
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