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UFIP : salaires 2011, accord à minima.Et parodie de négociations !

Ce qui s'est passé le jeudi 25 novembre 2010 à l'UFIP en dit long sur l'état du dialogue social au sein de la branche pétrole.
E n effet, après avoir entendu la chambre patronale appeler les organisations syndicales à la modération revendicative au regard de la situation économique qualifiée de "catastrophique" par le président de l'UFIP (jugez plutôt : Exxon 21.3 milliards de dollars, Shell 12.95 milliards de dollars, Total 10.4 milliards de dollars….), nous avons assisté à une mise en scène grossièrement orchestrée. La palme revient à la CFTC, syndicat ultra minoritaire dans la branche pétrole qui, contre toute attente, après les 2.4 % reven-
diqués par une organisation syndicale, s'est empressée de prendre la parole pour être le premier de la classe en ramenant ses prétentions à 2.1 % sur les minima conventionnels. Le travail était fait, le président de l'UFIP n'avait plus qu'à pour-suivre pour amener quelques organisations syndicales à l'objec-
tif qu'il s'était fixé. Nous passerons sur les discours, invectives et revendications affichées en début de réunion, et le niveau auquel cet accord a été signé le soir même par trois organisations syndicales.
M ais ils pourront toujours dire que faute d'accord, cela aurait été moins, d'autant qu’après 45 minutes de suspension de séance, ils ont obtenu comme prime à la signature + 0.1 % (1.9 % au lieu de 1.8 %). D'ailleurs le syndicat de l'encadrement n'a pas manqué de déclarer "mieux vaut un mauvais accord que
pas d'accord du tout".
Nous, nous disons : mieux vaut une négociation pour un accord sous le contrôle et la mobilisation des salariés qu’une négociations de salon. Résultat, l'augmentation de 1.9 % ne couvre pas l'inflation prévisionnelle de l'année 2010 (1.6 %) par rapport à l'augmentation de 0,5 % octroyée unilatéralement par
l'UFIP ajoutée à l'inflation annoncée dans la Loi de finances pour 2011 à 1,5 %.
P our compenser cette inflation, les chiffres parlent d'euxmêmes: il fallait 2.6 % d'augmentation du point. Raison pour laquelle quand on y ajoute la nécessité de relancer laconsommation et le financement de la protection sociale : la contre-proposition de la CGT a 3.4 % n'avait rien d'incohérent.
D'autre part, parmi les revendications de la CGT, l'UFIP a même refusé de faire une avancée concernant les coefficients d'embauche des jeunes diplômés. Pour mémoire un CAP-BEP est embauché au Kf 150 et au bout de deux ans de pratique Kf 160, la CGT revendiquait le Kf 185 et 200.
Le BTS/DUT est embauché au Kf 200 et après deux ans de pratique Kf 215, la CGT revendiquait le Kf 250/270.
Le ton est donc donné pour les négociations salariales  qui vont se dérouler dans les entreprises et
les groupes, car avec 1 % recommandé par l'UFIP, il va falloir agir pour obtenir satisfaction sur les revendications ou prétentions.
Branche PETROLE
AU FINAL, AU 1ER JANVIER 2011 :
·  les minima conventionnels augmenteront de + 1.9 %.
·  la majoration conventionnelle passe de 0,2064 € à 0,2104 € (+ 1.9 %).
·  la sur majoration conventionnelle passe de 1.8618 € à 2.4204 €.
exemple d'incidence sur les coefficients suivants :
185 : 1729,51 € soit + 2,31 % - 200 : 1815,48 € soit + 1,9 % - 215 : 1937,76 € soit + 1,9 %
230 : 2060,04 € soit + 1,9 % - 250 : 2223,08 € soit + 1,9 %
_ Le revenu minimum annuel garanti passe à 19 200 €.
_ Calculer la prime de quart coefficient de 230 (la CGT a fait une contre-proposition sur le 250).
_ L'UFIP par ailleurs, s'est engagée non pas à une négociation mais à un "échange de point de vue" sur les
questions de retraite, de périmètre de la branche.
_ Quant à la recommandation pour les négociations sur les réels dans les entreprises : 1 %.

1 commentaire:

  1. Slt la compagnie !
    Bon encore nos amis de la CFDT et CGC ont encore réussi ...
    Les Gars il va falloir Cartonner pour les salariales en janvier et surtout sur la Prime de quart comme la FO le propose régulièrement il faut la mettre au plus haut coef en quart c'est à dire au 380 ... ça ne sera que logique ainsi que la participation/interessement , il nous la faut EGALITAIRE ! ! ! TOUS la même ! ! !
    Plus les années passent plus la pression monte ... il va falloir un jour TOUS aller au charbon ! ! !
    Tenez nous au jus pour les futures négo ( PIA ... )
    Merci

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