Compte rendu
Réunion Organisations Syndicales – Direction Pétrole/chimie
Du jeudi 26 mars 2019
Sur tout le début de la réunion la direction chimie
semble vouloir gagner du temps en s’attardant sur des détails sans
importance et ainsi éviter les sujets qui fâchent. La direction Pétrole
semble plus ouvert à la discussion.
Concernant la santé des salariés , la direction
annonce :
-2 cas de covid-19 confirmés,
- 11 cas « contact » ou « suspects »,
- 55 personnes à domicile pour des pathologies fragilisantes ou garde d’enfant.
Pour rester informé, le point est fait chaque jour dans la gazette « gardons le contact ».
Les premiers retours de personnes mises en
« quatorzaine » pour suspicion de covid-19 commencent ces jours ci, ils vont réintégrer leurs équipes de travail.
Concernant les effectifs :
Le point des présents/absents est fait 2 fois par jour afin d’optimiser l’organisation dans les salles de contrôles.
La direction Chimie
persiste à dire que des travailleurs veulent absolument venir en quart
afin de se former, notamment sur les consoles Steam et bloc 25
alors que ce n’est pas vrai, les personnes concernées ne sont, au mieux, pas au courant et, au pire, pas d’accord.
La direction du Pétrole affirme que toutes les formations sont suspendues, que les effectifs « postés » sont au strict minimum.
Pour la maintenance, la direction annonce avoir réduit les effectifs sur site de 50%.
La CGT a réitéré sa position de limiter au maximum
le nombre de personnes présentes sur le terrain, Entreprises
Sous-Traitantes comprises, la direction affirme qu’il y’a 2 fois moins
de travaux qu’en marche normale, ce qui est contesté
par plusieurs OS.
Les effectifs en « supplémentaire » restent chez
eux en télétravail lorsque c’est possible. Pour les postés, la revue des
procédures ne se fera qu’avec un PC portable ExxonMobil mis à
disposition ou support papier. L’utilisation des PC
« personnel » est proscrit.
Mesures barrières pour protection des salariés :
Pour ce qui est des échanges de documents
papiers susceptibles d’être vecteurs
de contamination, la direction via le médical demande aux travailleurs
de se laver les mains après chaque contact et « regarde » si il est
possible de baisser le nombre de documents
papiers.
La direction ne semble pas prendre la mesure de ce problème pourtant soulevée par la CGT et les instances comme la CSSCT. La direction estime que la mise à disposition de
gants et de masques pour les travailleurs, demandé par la CGT,
ne serait que peu efficace et elle ne l’envisage donc pas pour le moment, même si du matériel a été commandé « au cas où ».
Les élus constatent un manque flagrant de cohérence
dans la désinfection des locaux, des kits de nettoyage sont en cours de
distribution.
Economie / Prise de congés :
La direction considère que le télétravail engendre une perte de productivité.
En ce qui concerne les congés, les ordonnances
viennent de sortir donc la direction « regarde » (une fois de plus) ce
qu’il est possible de faire,
elle envisage
d’avoir un accord pour imposer des CP pendant le confinement,
d’imposer des RTT et d’imposer des jours qui sont dans les CET. Le but
étant que tout le personnel soit présent quand l’activité va repartir.
Pour le moment, pas d’activité partielle envisagée mais la direction attend les directives officielles du gouvernement.
Si des salariés
souhaitent poser des congés pendant le confinement,
cela est possible par contre, les congés déjà validés ne seront pas retirables sauf si il y’a trop d’absents
pour maladie.
La mise en roulement en 4 lignes et en quart de 12h est à l’étude à la chimie mais pour l’instant il n’y en a pas besoin.
La conjecture économique est très préoccupante surtout au niveau de a corporation. Elle n’a plus de cash et doit emprunter. C’est une première qui aura des conséquences dans
le futur sur les investissements et les projets par exemple.
Au niveau local, l’arrêt d’installations de la
raffinerie est envisagée si le contexte économique l’impose. Des coupes
dans les investissements sont également à prévoir.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire