Rechercher dans ce blog

MOBILISATION !! SEUL MOT D’ORDRE CONTRE LA LOI TRAVAIL XXL



Après une mobilisation qui a réunie environ 10 000 salariés au Havre et 6000 à Rouen, la CGT a décidé de poursuivre la lutte contre cette loi travail XXL.
     Ce n’est pas la provocation de  MACRON qui nous  considère comme des « FAINéANTS », parce nous nous opposons de façon démocratique à son projet de loi, que nous allons céder. 
Ce ne n’est pas non plus Édouard PHILIPPE qui espère nous faire croire que Mr MACRON applique son programme parce que la majorité des français ont voté  pour lui. Il est nécessaire de rappeler que Mr MACRON - Président de la France - a été élu avec seulement 43,63% du corps électoral français inférieur à la majorité absolu des 50% (chiffre qui tient  compte de l’abstention + vote blanc + vote nul). 

Mais pourquoi défendre le code du travail  ?

Comme nous vous l’avons expliqué dans le tract du 1er septembre, les grands principes du code du travail sont remis en cause comme par exemple les négociations d’entreprises qui prennent le dessus sur le code du travail (inversion de la hiérarchie des normes).
Un accord d’entreprise inférieur à la convention collective ou du code du travail serait légal.
Pour exemple, une anticipation « posté 3X8C » pourrait être inférieure au 4 ans de la CCNIP, voir même une disparition pure et simple pour l’ensemble des salariés (jour et postés).

Quel impact pour les salariés ExxonMobil ?

Il y a un exemple concret d’actualité qui concerne nos salaires : lors de la dernière négociation salariale, accord signé par 2 Organisations Syndicales, il a été décidé de renégocier la rémunération des OETAM par le plafonnement de nos salaires.
Mais dans le futur, si les ordonnances devaient être appliquées, la direction pourrait, grâce à la loi travail,  fixer le plancher de la grille salariale sur le mini hiérarchique de la convention collective. Cela signifie que la direction serait en capacité de passer le K185 de 2 031 € à 1 638 €.
 Un recul considérable qui rapprocherait le salaire des futurs embauchés à celui du SMIC (1480€) !!
La direction ExxonMobil va-t-elle utiliser les ordonnances de la loi travail ?

Bien évidemment puisqu’elle a d’ores et déjà annoncé vouloir repousser les élections professionnelles telles qu’autorisées par les ordonnances si elles devaient être publiées. La direction pourrait ainsi mettre en place dès 2018 le « Comité Sociale Economique » qui supprimera alors le Comité d’Entreprise, les DP et surtout le CHSCT.

INACCEPTABLE POUR UNE ENTREPRISE SEVESO 2  COMME LA NOTRE

Il est donc plus que nécessaire de se mobiliser
JEUDI 21 SEPTEMBRE pour défendre
le code du travail actuel qui garantie les intérêts des salaries


La CGT appelle l'ensemble des travailleurs a faire grève le jeudi 21 septembre 

· a partir de 8h00 pour le personnel de jour
· Des 6h00 pour le personnel « posté »

Une prise de parole, pour déterminer ensemble des modalités d’action, sera effectuée à :

5h45 - 8h00 et 13h45 à la porte A.

D’ores et déjà, nous pouvons vous annoncer qu’une manifestation se déroulera au Havre à 10H30 cours de la république (Franklin) et à Rouen le matin, mais également une manifestation à LILLEBONNE à 14h30 - place du théâtre Romain.

 


Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire