Négociations Anuelles Obligatoires (NAO)

La NAO c'est le rendez vous annuel ou les OS font part de leurs revendications autres que salariales à la direction. La direction fait aussi part à vos représentants de ce qu'elle veut renégocier (RTT, retraites, etc...) et de cette réunion découle le calendrier annuel des négociations.

L'année derniére la direction n'a retenue aucune des propositions de la CGT.
Pour cette année voici la liste de nos demandes dont un grande majorité vient de vous :


Les demandes de la CGT pour la NAO :



-        Conditions de travail de nuit avec suivi des recommandations de l'INRS (par exemple : pas de planification de démarrage et d'arrêt d’unité entre 22H00 et 6HOO)

-          Remplacement absences prolongées (détachements, maladies, mandats etc...)

-          Reconnaissance du tutorat (y compris financière)

-          Réintégration de certain métier (gardiennage, maintenance, logistique etc...)

-          Conditions de dépostage autre que financière (filiaires de reclassement, période de formation etc...)

-         Reconnaissance des années d'anciénnete pour les ex NOROXO,HOESTCH, TARGOR et BASEL…

-          Négociation sur les modalités d’application du compte personnel de formation (ex DIF)

-          Congés supplémentaire pour enfants malades
 
 
Toutes ces demandes n'ont qu'un seul but : améliorer les conditions de travail de tous les salariés du groupe, conditions qui n'ont de cesse de se détériorer notamment depuis le plan de casse de l'emploi Prompt !

 

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