La troisième journée de négociation sur le temps de
travail s’est déroulée ce jeudi 20 mars à Paris (en l’absence du DRH
France ; surement en RTT !!) et le moins que l’on puisse dire, c’est que
nous avons assisté à une véritable mascarade !!
Pour rappel, le 14 mars dernier la direction avait
proposé la formule suivante :
-
Pour 2014 : Reprise
de 2 RTT + 3 imposées avec une augmentation sur le salaire de base de 1 %
en juillet 2014.
-
Pour 2015 : Reprise
supplémentaire de 1 RTT plus 2 imposées, une augmentation de 0.5 % qui servirait
de base pour les augmentations salariales de 2015.Engagement d'embauche de 50 %
des CDD en CDI (soit 33 salariés).
Et voici la proposition de ce jour :
-
Pour
2014 : augmentation de
1,5% du salaire de base avec effet rétroactif au 1er janvier.
Reprise de 3 RTT
-
Pour
2015 : Fixation de 5 RTT
Pour faire simple, la direction a simplement modifié
son calendrier sans faire de nouvelle proposition en payant le temps de travail supplémentaire imposé, ce
qui est régi par le code du travail.. La proposition reste donc depuis le
départ la même : reprise de 3 RTT + 5 fixés rémunérés de droit.
NE VOUS
TROMPEZ PAS, LES 1,5% D’AUGMENTATION CORRESPONDENT UNIQUEMENT AUX JOURS SUPPLÉMENTAIRES TRAVAILLES ET NON A UNE AUGMENTATION SALARIALE
NE VOUS TROMPEZ
PAS, LA SUPPRESSION DE RTT IMPACTE DIRECTEMENT L’EMPLOI PAR LA SUPPRESSION DE
POSTES
NE VOUS
TROMPEZ PAS, SIGNER UN TEL ACCORD OUVRIRAIT UNE BRÈCHE SUR DE NOUVELLES
ATTAQUES DE NOS ACQUIS SOCIAUX.
L’appel à la grève de la CGT a clairement mis en difficulté
la direction lors de cette journée de négociation, qui attend de voir la
réaction des salariés.
PLUS QUE JAMAIS NOUS
DEVONS NOUS MOBILISER
TOUS EN GREVE !
Et si je te met les 5 RTT bloquees sur les QD non obligatoires , je te piques 5 TF en prime !!!!!
RépondreSupprimerCe sont les CO qui décideront des RTT imposés
RépondreSupprimerNon
Supprimerdéveloppement ?
Supprimerc'est la direction qui décidera des jours imposés de façon a pouvoir supprimer le maximum de postes. au mieux c'est ton chef qui te diras "tiens c'est tel et tel jours" mais il ne fera que redonner l'info de la direction.
SupprimerNon
Supprimerde toute façon tout cela n'aura pas lieu car aucune OS ne signera cet accord scélérat ! et même si la direction décide de dénoncer l'accord Temps de travail, chacun pourras faire valoir son droit d'avantage individuel acquis et conserver son temps de travail inférieur a 35 heures.
Supprimerconcrètement sa veux dire quoi "chacun pourras faire valoir son droit d'avantage individuel acquis" ?
Supprimertape ça sur google et tu sauras...
Supprimerle gentil CO proche de son equipe c'est fini !!!! Facteur de la direction,voila leur nouveau metier ,
SupprimerNon, il en reste encore quelques un
Supprimer1.5%, c'est quand-meme pas mal, non ?
RépondreSupprimer1.5% ça correspond a tes trois jours de salaires, ce n'est pas un cadeau c'est un dû !
Supprimeralors qu'on aurait du avoir 2.4% !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Supprimertout ça pour ça !!!!
je ne sais pas pourquoi mais j'ai l'impression que quand on va connaitre les chiffres de la participation/intéressement le discours va changer et il y aura beaucoup de monde a la porte même sans que la CGT appel !!!
SupprimerPi combien y a t-il de bonus cette année ????????????????????????????????????????
RépondreSupprimerCela représente combien de RTT ???????????????????????????????????
Se sont des chiffres qu'il pourrait être intéressant de connaître ???????????????????????
Mais pourquoi la direction ne les dévoile pas ?????????????????????????????
avec le mail qu'on viens de recevoir on risque de perdre bien plus que 3 rtt....
RépondreSupprimerrien ne va plus, ils fermeront la boutique
RépondreSupprimer