Comme vous l'a dit la CGT, en l'absence de rapport
de force la direction maintiendra ses objectifs.
Sous forme de provocation, en faisant allusion aux
assemblées générales du 14 mars, La direction a affirmé
que la majorité des salariés étaient prêts à accepter les propositions de la
direction (0,6% et reprise des RTT).
les salariés vont apprécier !!!
La direction impose d'étaler sur 2 ans son objectif
sur l'augmentation du temps travail, qui n’est qu’un lissage de sa proposition
initiale.
Pour
faire simple le DRH propose :
Pour
2014 :
- Reprise de 2 RTT + 3 imposées avec une augmentation
sur le salaire de base de 1 % en juillet 2014.
Pour
2015 :
- Reprise supplémentaire de 1 RTT plus 2 imposées, une augmentation de 0.5 % qui servirait de
base pour les augmentations salariales de 2015.
- Engagement d'embauche de 50 % des CDD en CDI (soit
33 salariés).
L'analyse
de la CGT:
Ces augmentations de salaire correspondent uniquement à ce que doit payer la direction aux salariés
pour travailler plus.
Ce n'est pas un cadeau mais juste une obligation légale
rien de plus,
dans le cas contraire cela
s'apparenterait à du travail gratuit.
La CGT a soulevé le problème du taux
horaire ce qui a mis le direction dans l’embarras.
Quant à la garantie d'embauche des CDD,
elle est de fait nécessaire et insuffisante pour combler les départs en CFC et
en RETRAITE des mois à venir.
La confirmation de cette nouvelle
agression permet à la direction de supprimer 35 emplois sur la plateforme. Cette
attaque n'est que le début d'une longue série de reprise de nos acquis sociaux car
la direction a menacé de dénoncer tous
les accords existants, (retraite, complémentaire santé, primes, SBF, CP, etc.)
En fin de réunion la CFE -CGC et
la CFDT ont annoncé qu'elles se prononceraient
sur ce texte le 20 mars, FO s'est déjà prononcé non signataire.
Dès le début, la CGT
vous l'a dit, on ne lâchera rien !!
la grève s'impose
La CGT vous appelle à
un mouvement de grève :
A partir de jeudi 20
mars à 22h00 pour le personnel posté
Et le vendredi 21 mars à partir de 8h00 pour le
personnel de jour.
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