Dans sa grande bonté la direction annonce l’évolution suivante à ses propositions :
- Enveloppe de 3% (AG+AI+Promo)
- AG=1,3%
- Diminution de 4 RTT, fixation de 4 RTT par l'entreprise.
Avec une application au 1er janvier 2014
IL FAUT REAGIR ET SEUL UN RAPPORT DE FORCE DE HAUT NIVEAU PEUT CONTRAINDRE CETTE DIRECTION A CESSER CES ATTAQUES.
Rapport de force ? Il faudrait d'abord que les gens se sentent concernés. Tant qu'on touche pas à leur playstation... Les valeurs d'aujourd'hui ne sont plus les mêmes. Les anciens qui ont combattu réellement ce système doivent nous prendre pour des couilles molles.
RépondreSupprimerNon parce que il y a 10 ans, c'était un peu pareil ! C'est malheureusement une constat que j'ai toujours fait, même quand j'étais élu du personnel.
SupprimerGilbert RATS.