Forte
de la rencontre avec les travailleurs des ateliers ATS et MPP, la CGT
CHIMIE a rencontré le vendredi 30
Novembre, le directeur de EMCF Monsieur
Marc RAIMBAULT en présence de M. Batut et Dumas.
Cette
rencontre qui était à l’initiative de la
CGT avait pour but de discuter de la réorganisation en cours à LPP.
Réorganisation de poste dans les équipes ATS,
un seul CO pour les deux ateliers, transfert d’activité vers la
sous-traitance (fabrication des cuves de mélange – Brabender)… etc.
La
CGT a exprimé sa position et celle des travailleurs en expliquant et en
essayant de convaincre la direction que cette réorganisation était une
véritable bombe à retardement. D’une part, la suppression des postes allait
entraîner une augmentation de la charge de travail sur les équipes et d’autre
part le transfert d’activité du poste de mélange allait conduire à des
problèmes de fabrication importante, donc par conséquent à des problèmes
économiques pouvant entraîner à terme la fermeture de l’atelier tant ce poste
fait partie du cœur de la fabrication.
Cette
problématique, les travailleurs l’ont comprise. Le rassemblement devant la porte
de LPP le 29, conforte fortement la CGT dans la mise en place d’un rapport de
force de grande envergure. Mais avant d’aller vers un conflit pour la défense
de notre outil de travail et de nos emplois, il était nécessaire d’expliquer -
par le dialogue social - à la direction nos positions et notre argumentation.
Le
directeur nous a-t-il entendu ?
Grande question ! Il nous a écouté, Il a dit qu’il serait très
vigilant sur la mise en place de cette réorganisation, va-t-il prendre en
compte nos arguments et stopper cette réorganisation ? Rien n’est moins
sûr. Mais laissons la porte ouverte. Laissons lui le temps de nous fournir une
réponse définitive.
En attendant une bonne
nouvelle : la CGT demande à tous les travailleurs de se mobiliser et de se
tenir prêts dés maintenant.
Nous appelons les
travailleurs à débattre avec les délégués CGT, à participer aux rassemblements
devant la porte de LPP
La mise en place d’un
rapport de force - par la mobilisation
des travailleurs - est le seul moyen pacifique pour faire bouger les lignes
dans le sens des travailleurs et ainsi donner de la force à la CGT.
Il faut faire comprendre à
la direction qu’il existe une véritable probabilité d’avoir une grève massive
dans les six prochain mois
Monsieur
le Directeur, la CGT avec les salariés de LPP ne laisseront pas leurs postes et
outils de travail partir sans réagir. La CGT se tient à votre disposition pour
discuter avec vous et pour défendre au mieux les intérêts des travailleurs.
aprés LPP, a qui le tour ?
RépondreSupprimerEn parlant de grêve, on mettra dans le lot celle pour les négos de fin d'année... Car ça s'annonce pas terrible...
RépondreSupprimerL'atelier ats sera amené à etre fermé.
RépondreSupprimerIl y a eu que trés peu d'investissement.
Arret ligne6,externalisation brabender,suppression poste c.o..
Tout est planifié...