Rechercher dans ce blog

Dépostage 3x8 et 2x8 Encore des négociations au rabais.

Le 3 mai 2011, c'est tenue la 3ème réunion de  négociation sur les conditions financières de dépostage 3x8 et 2x8.
Lors de la réunion préparatoire, les organisations syndicales se sont unanimement mises d’accord sur 3 points préalable à la négociation, ce qui nous a permis de faire une déclaration commune.

Revendication unanime des OS.

Les organisations syndicales représentatives sont d’accord pour harmoniser  les conditions financières de dépostage sous réserve que  les principes suivant soient un préalable :
1/ aucune perte  financière par rapport aux dispositions actuelles.
2/ maintient du capital.
3/ même traitement pour toutes les inaptitudes.

Nous souhaitons connaître la position de la direction, en cas de réponse négative les OS quitteront cette négociation.

Les représentants de la Direction, n’ayant pas mandat pour répondre favorablement à nos 3 principes, nous ont clairement expliqué que le résultat de cette négociation se ferait à enveloppe constante en incluant les 2x8 (car à ce jour, il n’existe aucun accord de dépostage pour les 2x8).
De ce fait,  la CGT  peut constater que la direction n’a qu’un seul objectif : faire perdre des acquis aux postés 3x8 Chimie et Pétrole.
Ceci est Inacceptable, les organisations syndicales  ne peuvent continuer  à négocier alors que le seul objectif de la Direction est de faire payer à certains ce qu’elle redistribue à d’autres (partage de la misère).
La CGT ne sera pas complice de cette direction provocatrice  qui préfère privilégier la distribution de dividendes aux actionnaires  plutôt que d’assurer la santé et la qualité de vie des salariés ; d’autant plus que cela ne concerne  qu’une vingtaine de  salariés dépostés sur ces 3 dernières années !!.
La délégation CGT a respecté son engagement et en conséquence a décidé de quitter la séance après avoir rappelé ses revendications :
- aucune perte  pour tous les salariés
- application de l’accord EMCF y compris pour les 2X8 dés la première année d’ancienneté en quart.
-  prise en compte des 3 principes préalables…

Nous attendons de la direction des propositions réalistes et dignes d’une société comme EXXONMOBIL.

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire