OK les gars 3.6% c'est bien le moins que l'on puisse acquerir pour faire valoir notre travail en tant que posté, mais pas moins, bon cette fois si vous avez baissé de 0.1% ;-). Voir maintenant la proposition direction et RH.
Le plancher c'est un faux problème en faite amha. Le plancher varie inversement à l'AG. Mieux vaut négocier une très bonne AG... Ce n'est que mon avis.
Quoi 3,6 % ça ne permet même pas de rattraper les clopinettes de l an passe et le coût de la vie qui va augmenter en 2011.... Et le patron. Il s en met combiendanq le fouilles avec l augmentation du prix du caburant a la pompe .
le problème c'est que l'AG avantage les gros salaires ! c'est à dire ceux qui ne font jamais grève pour nos interets Tandis que le plancher c'est pour les ouvriers et employers , les plus petits salaires , ceux qui sortent ...
OK les gars 3.6% c'est bien le moins que l'on puisse acquerir pour faire valoir notre travail en tant que posté, mais pas moins, bon cette fois si vous avez baissé de 0.1% ;-). Voir maintenant la proposition direction et RH.
RépondreSupprimerEt les gars , le plancher vers les 70euro pas moins !
RépondreSupprimerPensez aux postés ! et petits coef !
Le plancher c'est un faux problème en faite amha. Le plancher varie inversement à l'AG.
RépondreSupprimerMieux vaut négocier une très bonne AG...
Ce n'est que mon avis.
Quoi 3,6 % ça ne permet même pas de rattraper les clopinettes de l an passe et le coût de la vie qui va augmenter en 2011.... Et le patron. Il s en met combiendanq le fouilles avec l augmentation du prix du caburant a la pompe .
RépondreSupprimerle problème c'est que l'AG avantage les gros salaires ! c'est à dire ceux qui ne font jamais grève pour nos interets
RépondreSupprimerTandis que le plancher c'est pour les ouvriers et employers , les plus petits salaires , ceux qui sortent ...