Compte rendu de la Négociation du 4 juin sur la Participation et Intéressement

 

Prise de note PIA

 

Début séance 14H. Présentation de la direction

Définition EBITDA AJUSTE : A-B+C

A : EBITDA Groupe NAE (NAE+NAR+worex)

B: EBITDA compte sociaux worex

C : EBITDA compte sociaux NAC

A,B et C mis a zéro si montant négatif

 

Débat sur l’EBITDA concernant les différences entre COM ECO et présentation document.

Dans la présentation la direction accepte de mettre des paliers sur certains indicateurs surtout sur les UCL.

La direction a rajouté 200000euros du fait des paliers sur les feuilles d’appréciations. Actuellement le CAP IP passe à 8,5 millions.

La direction assure que si une unité impact une autre ou plusieurs il n’y aura d’impact au niveau des objectifs de celle-ci. Les problématiques extérieures n’auront pas d’impacts.

 

Mise en accord d’un socle commun intersyndicale

-          Déplafonnement abondement + abondement exceptionnel sur PEG a 3000 euros pour rattrapage 2025.

-          Déplafonner abondement a 2000 euros

-          En cas de réussite OPA maintien commissaire aux comptes et ou expert-comptable

-          Enveloppe CAP IP 10,5 millions

-          Augmentation des 3 premières tranches du CAP EBITDA

 

Revendications CGT :

-          Abandon du système différentiel

-          Mise en place d’un plancher de 1500euros par salarié sur la participation.

-          Répartition 100% égalitaire sur la participation ET l’intéressement

-          Suppression du plafonnement à 500 millions sur le CAP EBITDA

-          Déclanchement d’un bonus EXEPTIONNEL de 2millions sur un volume record de sortie camion bitume + Bateau.

-          Déplafonnement de l’abondement

-          CFC intéressement 1/3 de la somme jusqu’à la fin du CFC

 

Interruption de séance à 15H40.

Reprise négo 17H :

Concernant l’EBITDA : Si on est toujours coté en bourse la question ne se pose pas mais si dans les 3 ans l’OPA a eu lieux la direction garantie la méthodologie compte consolidés et continuer à les faires certifiés sur cet accord seulement. Nos experts auront accès aux résultats.

 

6eme et dernière proposition :

Augmentation de 15% sur le résultat financier et 550000 euros sur le CAP IP potentiel max.

Concernant nos revendications suivantes la direction n’a rien retenue.

-          - Abandon du système différentiel

-           - Mise en place d’un plancher de 1500euros par salarié sur la participation.

-          - Répartition 100% égalitaire sur la participation ET l’intéressement

-          - Suppression du plafonnement à 500 millions sur le CAP EBITDA

-          - Déclanchement d’un bonus EXEPTIONNEL de 2millions sur un volume record de sortie camion bitume + Bateau.

-        -   Déplafonnement de l’abondement

-          -  CFC intéressement 1/3 de la somme jusqu’à la fin du CFC

 

On force sur l’abondement

Interruption de séance 17H50

Reprise :

 

Pas de bonus, Pas d’abondement exceptionnelle. La proposition est la dernière.

Concernant l’abondement ils ne peuvent pas y toucher actuellement car ils sont liés avec un contrat. Cependant ils sont prêts à signer un accord dès aujourd’hui sur le déplafonnement de l’abondement PEG à 2000 euros dès le 1^ER Janvier 2027.

Tout ceci à la signature.