DÉCLARATION DES ÉLUS CGT AU CSE EMCF DU VENDREDI 19 SEPTEMBRE 2025

 Déclaration CGT au CSE – Harmonisation des postes

Dans le cadre de l’harmonisation des postes de Chefs de Quart, nous avons obtenu que leurs coefficients ont été relevés à 340.

 

À la CGT, nous nous félicitons que cette revendication ait été entendue et prise en compte par la direction. C’est une avancée significative qui témoigne d’une reconnaissance partielle des responsabilités exercées par ces salariés.

 

Cependant, nous tenons à rappeler que cette mesure ne constitue qu’une première étape. À la CGT, nous revendiquons une réévaluation globale de l’ensemble des postes, afin de mieux refléter les réalités du terrain, les compétences mobilisées, et les contraintes spécifiques liées à chaque fonction.

Nous demandons notamment que les postes suivants soient revalorisés comme suit :

 

•          RCO : passage du coefficient 290 à 310

•          Bi Console : passage du coefficient 250 à 270

•          Mono Console : passage du coefficient 230 à 250

 

Ces propositions ne sont pas arbitraires : elles sont le fruit d’un travail de terrain, d’un dialogue constant avec les salariés concernés, et d’une analyse des écarts croissants entre les rémunérations des consolistes et des opérateurs terrain.

 

Depuis plusieurs années, un fossé se creuse entre ces catégories, notamment en raison :

•          des heures de travail pénibles assumées par les opérateurs terrain,

•          de la montée en charge de la Polyvalence Autonome Opération,

•          et d’un manque de reconnaissance des compétences techniques et humaines mobilisées au quotidien.

 

Nous appelons donc la direction à poursuivre cette dynamique de revalorisation, en engageant une concertation sérieuse et transparente avec les représentants du personnel, afin de faire évoluer les accords de compétences vers une grille de classification équitable et cohérente.

 

La CGT reste pleinement mobilisée pour défendre les intérêts des salariés et veillera à ce que chaque poste soit reconnu à sa juste valeur.

 

è Réponse de la Direction : ils vont revenir vers nous le mois prochain

 

Déclaration CGT pour une demande de prime de 8000€

À la demande des salariés, la CGT porte la revendication de l’attribution d’une prime exceptionnelle de 8 000 € à tous les salariés présents au 1er janvier 2025, y compris les CFC.

Cette revendication s’inscrit dans une logique de reconnaissance légitime du travail accompli et des richesses créées par les salariés, qui sont les véritables moteurs de l’entreprise. Elle est d’autant plus justifiée que la corporation devrait percevoir plus de 1,4 milliard d’euros en provenance de l’affilié français Esso SAF, détenteur des entités ERSAS et EMCF suite à la vente

Pour rappel, le coût total de cette prime représente environ 16 millions d’euros, sur les 1,4 milliards qui vont être redistribuées aux actionnaires. Ce décalage illustre une fois de plus le déséquilibre entre la rémunération du capital et celle du travail.

La CGT considère qu’il est indispensable que les salariés soient justement associés à cette remontée de Capital suite à la vente de notre entreprise. Nous rappelons que ces 1,4 Milliards sont générés par leur engagement quotidien. Cette prime serait un signal fort de reconnaissance, mais aussi un acte de justice sociale dans un contexte où les efforts demandés aux salariés ne cessent de croître et qu’ExxonMobil va continuer à faire du profit sur notre dos dans le devenir de cette vente pour au moins les 5 prochaines années.

è REPONSE DE LA DIRECTION : IL N’Y AURA AUCUNE PRIME

 

Les élus CGT rappellent à la Direction qu’ils préviennent gentiment qu’il faut donner une prime et qu’une négociation peut s’ouvrir pour discuter des modalités ainsi que montant proche de 8000€, sans quoi les travailleurs mettront tout en œuvre pour essayer d’obtenir cette prime! Et le refus de la direction fera perdre plus de 18 millions d’€