La direction propose deux nouvelles mesures :
_ le CFC PSE des 3x8 continu seront payés à 81 % du salaire
_ Prime au volontariat au départ volontaire (formule S) de 10000€
Nouvelles revendications CGT (communes avec plusieurs autres OS) :
_ CFC DE 12/7/6 ans pour les catégories 3x8/2x8/journée, payé 81% du salaire (ça permettra de sauver pas mal de monde)
_ paiement de l'IDR acquis pour tous les types de départs
_ plancher de 40000 € minimum garanti (hors salaires de cellule de reclassement)
_ date de négociation supplémentaire
La direction prends le temps de réfléchir à ces propositions.
_ Plancher revu à 30000€ pour les volontaires au départ à partir de 0 années d'ancienneté
_ Plancher à 37000 € pour les volontaires au départ de plus de 5 ans d'ancienneté.
_ Pas de dates supplémentaires.
Pas d'autres avancées aujourd'hui. La direction souhaite ouvrir les discussions sur les familles d'emplois.
3 organisations quittent la séance, la CGT et Force Ouvrière n'assisteront plus aux instances du personnel jusqu'à ce que la direction n'avance des propositions sérieuses.
La CGT et Fo seront présente à la porte aux prochaines relèves
Soit le 1 il le remplace par un 8 oubien il garde la 1 et il rajoute un 0
RépondreSupprimerPrime de 10000 euros en plus du PSE ?
RépondreSupprimerOui
SupprimerA partir de quand ???
Supprimer12 pour les 3x8. Demandez 15 ans
SupprimerC'était octobre 2024 dans leur présentation ???
SupprimerIndemnités PSE pour départ volontaire dès maintenant ?
RépondreSupprimerNon, pas avant le mois de janvier, on a revendiqué plusieurs fois ce point
SupprimerSi on part maintenant c'est parce que la société ne donne pas de vision clair sur l'avenir. L'entreprise ne va pas nous priver d'un poste ailleurs si elle ne veut pas nous laisser partir plus tôt.
SupprimerÇa voulais donc dire ça : "bienveillante avec les personnes qui ont déja une offre d’emploi pour les laisser partir avant" Aucune indemnité avant janvier ??? Impossible, y a une erreur ???
SupprimerC’est surtout qu’il ont besoin pour dégagé et mettre en gaz Free.
SupprimerAlors celui qui veut prendre le pse mais qui a une offre il rate l’offre pour se faire virer et pas avoir de job après. Il devrait être content ça fait moins de départ contraint.
SupprimerLes comptes sont pas encore bon Kévin
RépondreSupprimerIl y a beaucoup d'argent pour les CFC et trop peu pour les licenciés
RépondreSupprimerOn l'a dit à la direction, ils se trompent de cible en termes d'âges clairement.
SupprimerCe n’est pas le pouvoir publique qui va s’y opposer… le gouvernement veut des gens qui bossent et font des contributions sociales, pas de chômeurs à la maison avec un gros sac à dos du patron précédent… arrêter de rêver !
SupprimerVous croyez à la prime de 10000 €, ils ont déjà du mal à payer la prime de 1500 € promise et signée par les 4 OS en début d'année alors....on peut douter
RépondreSupprimerQue du bonheur pour les CFC!!! et nous dans la tranche d'âge 45-52ans, on se fait bien niqué!!!!!
RépondreSupprimerIncroyable de payer certains 10 ans 81% et que dalle pour les autres. Quelle boîte d.............
SupprimerTout à fait d'accord
SupprimerJe suis d’accord, ceux qui vont être licenciés dans la tranche 40/50 même s’il n’en reste pas beaucoup, il y en aura quand même), sont les plus lésés pour le coup.
Supprimer30/40/50 ans on est tous dans le meme panier, arretez avec vos 45/50 ans
Supprimerla prime de 10 000 € est seulement pour les journaliers du pétrole qui souhaitent partir. Il n’y a pas d’ouverture dans le plan pour les postés du pétrole
RépondreSupprimerNon c'est pour tous les volontaires au départ en formule S
SupprimerLa formule S est aussi valable pour les volontaires du pétrole J ou 3x8c.
SupprimerA partir de maintenant ???
SupprimerLol les poste du pétrole sortez vos couilles vous dite rien et vous soutenez rien et quand sa parle argent et prime vous pointer le bout du nez !! Vous voulez du pognon stopper tout !!!
Supprimerla Formule S est aussi valable pour les volontaires du pétrole, y compris les postés, si la direction accepte de les faire partir ! Or, elle veut garder les effectifs postés de la raffinerie, tels quels donc je maintiens ce que je dis la prime de 10 000 € est pour les salariés du pétrole en journée
SupprimerDéjà dans leur présentation de projet de 700 pages, le départ volontaire était possible pendant une période de 4 semaines en octobre 2024 ???
SupprimerLes gars du pétrole est à la journée au lieu de pleurer vous êtes où ? On vous voit pas au ag
RépondreSupprimerPlancher a 40000 euros?? Vous etes serieux la ,je ne reconnais plus la cgt. La direction commence t elle a vous faire revoir votre copie?? Cest un plancher a 100000 euros qu il nous faut. Vous nous annoncez yara a 115000 de plancher et pour nous des miettes.
RépondreSupprimerBon on est d’accord , on s’est fait encore enculer pour la nième fois ?! On nous demande d’arrêter la grève pour obtenir ce genre de propositions de merde !!! Dans quelques mois on est dehors à bosser à Mc DO et on nous demande d’arrêter la grève , de ne pas faire du bruit .
RépondreSupprimerMerci aux OS de ne plus venir nous demander ceci et d’aller au combat . Ça se passe où les réunions , on va venir à 200 les voir la direction s’il le faut . Ça se passe où les CSE et CSEC ? C’est quand ? On va s’en occuper nous
On n'a jamais demandé la suspension de la grève, mais effectivement quand on voit le niveau il faut se demander si ça valait le coût !
SupprimerLa prime de 10.000€ est putaclic. D’une part elle n’est que pour le personnel journalier de la raffinerie car seule cette catégorie la direction acceptera de les faire partir mais compte tenu que la proposition dans sa globalité est deguelasse , personne ne voudra partir en formule S ou très peu donc , nous journaliers de la chimie c’est direction France Travail
RépondreSupprimerPhillipe Franza démissionne !!
RépondreSupprimerVous mettez où les 2x8 discontinus ? Personnel de journée ? Parfait on peut venir travailler à la journée alors ?
RépondreSupprimerOui les 2x8 discontinu sont assimilés au personnel de jour, par la direction.
SupprimerEh bien venons tous bosser à la journée alors
SupprimerIl faut pouvoir bénéficier du plancher même si on part maintenant on n’aurait pas était voir ailleurs si la situation était différente.
RépondreSupprimerComme d habitude ont sait qui vas signer
RépondreSupprimerComme d habitude ont sait qui vas signer
RépondreSupprimerQue de la bouche
RépondreSupprimerQue de la bouche
RépondreSupprimerY a t'il un appel a la grève pour le personnel de jour demain matin ?
RépondreSupprimerY a t-il un appel à la grève pour le personnel de jour demain !?
RépondreSupprimerNon
SupprimerÉtrange la cgt qui fait de la censure sur les commentaires! Des choses à cacher?
RépondreSupprimerLes insultes et les menaces sont censurée, les adresses iP de ceux qui les écrivent sont transmises à notre avocat (c'est souvent la même) pour les futures poursuites
SupprimerC’est quoi les dernières nouvelles sur l’expertise? Il y a de la matière de discussion ou bien c’est du temps perdu?
SupprimerLa cgt nous a trahi sur le pse!!!
RépondreSupprimerEt la formule S ??? Vous nous cassez les c… avec les CFC ! Les grands perdants de l’histoire ce seront les licenciés. Pour permettre d’en avoir moins certes, mais ils paieront l’addition pour ceux qui vont rester travailler ou ceux qui seront bien au chaud en CFC dans leur maison !
RépondreSupprimerL' etat intervient enfin ... pour faire débloquer la circulation , toujours du coté du patron
RépondreSupprimerC'est les patrons qui font gagner de l'argent, pas la CGT...
SupprimerPeut être côté porte À où il y a le bagage filtrant, mais côté entrée camion
RépondreSupprimerJetait présent au barrage félicitations à vous tous bien organisé c’est propre et filtrant côté entrée porte À. C’est maintenant qu’on peut faire basculer la chance de notre côté. Faut maintenir le blocage mettre en place un système de roulement avec le personnels en repos oubien arriver 3-4h avant sont début de poste je sais ça va être compliqué mais à tour de rôle c’est possible, dites vous bien les gars c’est notre dernière bataille après c’est fini et on aura que des regrets si on maintient pas la pression car ça va devenir compliqué pour la direction si le blocus continu!! Courage à nous tous et à ceux qui hésite encore vous n’avez plus rien à perdre on va tout perdre bientôt….
RépondreSupprimerIl faut négocier la date de départ à la main du salarié si une opportunité se présente. Et de pouvoir avoir la prime de départ c’est quand même à cause de la fermeture qu’on regarde ailleurs.
RépondreSupprimerIl est où la solidarité du côté raffinerie ? C’est quoi votre objectif avec debit max?
RépondreSupprimerPeux ton vraiment négocier ac les américains???
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