Hier vendredi 7 juin nous avons tenu un CSEC extraordinaire sur la suite de la présentation de la fermeture de la plupart des activités de la chimie. Cette réunion a commencé très fort puisque la situation sur le site de PJG a tout de suite fait débat, en particulier les conditions d'arrêt du vapocraqueur et la santé des travailleurs de cette même unité.
La situation est plus que préoccupante, les travailleurs ont besoin d'être rassuré sur les conditions sociales du PSE en priorité, la direction refuse pour l'heure de cranter de nouvelles dates de négociation.
Le choix des interlocuteurs est aussi en débat, avec un directeur plate-forme qui s'est illustré par son mutisme encore hier, il ne s'est pas endormi c'est déjà ça ! Clairement, pour négocier il nous faut quelqu'un de compétent et de soucieu de la condition humaine.
La grève se poursuit avec un protocole d'arrêt du Steam signé jusqu'à lundi 14h. Présence allégée sur le piquet afin que chacun puisse se reposer un minimum pour la semaine qui arrive.
Cette semaine va été extrêmement chargée mais aussi décisive pour l'emploi. Pour exemple nous avons souligné hier que le service sécurité va être complètement désossé alors que nous sommes loin d'être parfait en la matière, au passage ce sont des possibilités de reclassement dans des postes essentiels et intéressants qui se ferment. Ce n'est pas possible, la direction doit reculer et s'engager sur l'emploi !!!
RESTONS TOUS SOLIDAIRES ! ENSEMBLE GAGNONS POUR NOS EMPLOIS ET NOTRE DIGNITÉ !!!
T’en que l’on arrêtera pas les unité du pétrole, nous n’auront que des miettes. Si la semaine prochaine nous n’avons pas de négo, nous allons l’arrêtee nous-même, la raff
RépondreSupprimerNe leur donné pas le prétexte de vous virer pour faute sans indemnité
SupprimerNon vous allez faire ça 🤣
RépondreSupprimerService sécurité démantelé ?
RépondreSupprimerJe pense que tu as raison vous allez avoir que des miettes un peu comme la réforme des retraites etc .......
RépondreSupprimerT’en que l’on arrêtera pas les unité du pétrole, nous n’auront que des miettes.il faillait se bouger avant Si la semaine prochaine nous n’avons pas de négo, nous allons l’arrêtee nous-même, la raff que de la bouche
RépondreSupprimerPourquoi payer 9 ans de CFC à certaines personnes et même pas 1/4 de ce qui est dû aux licenciés ??? A se demander si c'est légal une telle injustice, un tel traitement de faveur envers une catégorie de personnes ???
RépondreSupprimerFait pas dire (la raf que de la bouche) je suis chimie et pas raff , mettez vous à leur place si c’était eux qu’on viré est ce qu’il dirait aussi la même chose de nous. Maintenant on est 650 même la moitié peut faire balancer la balance, montrons nous déjà solidaire et motivé le reste viendra tout seul
RépondreSupprimerEt si on arrête la raff, on n’aura plus rien?
RépondreSupprimerT’en que l’on arrêtera pas les unité du pétrole, nous n’auront que des miettes.il fallait se bouger avant pour les retraites et les nego sur salaires en 2022 messieurs les seigneurs de la chimie..Si la semaine prochaine nous n’avons pas de négo, nous allons l’arrêtee nous-même, la raff vous saviez pas vous arrêter leur des derniers mouvements de grève
RépondreSupprimerRépondre
Quek est l'intérêt de faire une trêve des négociations cet été ??
RépondreSupprimerIl n'y a pas de trêve des négociations cet été, nous avons des CSE et des CSEC en juillet et en août, la direction refuse de neutraliser les périodes de congés
SupprimerIl n y a pas de trêve à faire qu ils assument leurs décisions
RépondreSupprimerSi vous acceptez les désirs de la direction vous allez vous faire défoncer vous les syndicats à moins que certains syndicats soit déjà mis d accord avec la direction
RépondreSupprimerSi vous acceptez les désirs de la direction vous allez vous faire défoncer vous les syndicats à moins que certains syndicats soit déjà mis d accord avec la direction
RépondreSupprimerOn est d'accord, aucune trêve à faire !!
RépondreSupprimerAlors c'est quoi cette histoire de gel de la période d'été à votre demande ??
RépondreSupprimerIl s'agit d'avoir un délais supplémentaire avant le rendu d'avis du CSEC pour pouvoir aller sauver un maximum de postes, ce n'est en aucun cas une trêve, juste plus de temps pour pouvoir travailler
SupprimerOk mais pensez à ceux qui auront une opportunité de partir d'ici peu. Pouvoir bénéficier du PSE qui sera signé plus tard serait une motivation au départ volontaire.
SupprimerOn a déjà porté cette revendication et on essaye de penser à tous les cas possible. Pour l'instant pas de réponse de la direction
SupprimerPourquoi te motiver au départ volontaire si tu as déjà une opportunité ? Il faut dire les choses ouvertement tu ne veux juste pas louper un bon chèque
SupprimerMerci la CGT de détruire nos emplois, au lieu de les protéger...
RépondreSupprimerTu ne peux pas avoir le beurre et l'argent du beurre. Si tu as la chance de pouvoir partir c'est très bien, mais ton cas n'est plus une priorité dans les négociations alors
RépondreSupprimerEt pourquoi EIC pas encore mis en place ? On veut de l’aide pour se décider. Au moins on saurai à qui parler plutôt que les RH abonnnés absent
RépondreSupprimerPk vous supprimer des commentaires?
RépondreSupprimerOn ne publie pas les appels à la haine et les insultes
SupprimerDire que la cgt détruit nos emplois, c’est de la haine? Ou la réalité?
SupprimerTout le monde s'en foutait de se qui se passe chez exxon et avec la dissolution c'est encore pire , pour se faire entendre va falloir faire fort
RépondreSupprimerPeut peut-être que Bardella pourrait nous aider en ce moment ???
RépondreSupprimerOn existe plus sur les média il faut relancer
RépondreSupprimerPour les départs volontaires, on ne connaît pas les dates de départ cela permet aussi de se donner une vision si on souhaite partir sur un nouveau projet.
RépondreSupprimerLe seul qui peut nous sauver, c'est BARDELLA
RépondreSupprimerQuand on apprend les plancher lors de PSE des boites qui ne font même pas les même chiffres d’affaires d’une multinationale comme Exxonmobil, c’est du foutage de gueulle!! Yara plancher à 115.000€!! Reveillez-vous
RépondreSupprimerC’est sur qu’on est loin des 115000€ 😂
RépondreSupprimerExact pour Yara , et préretraite pour les plus de 53ans
RépondreSupprimerTout le monde parle du PSE yara, pouvez-vous mettre le texte intégral sur le blog car la direction ne croit pas ce que vous dites ?
RépondreSupprimerTechnip Energies signe un gros contrat avec ExxonMobil
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La société dirigée par Arnaud Pieton accumule les contrats sur le marché en croissance de la séquestration du carbone. L’action garde du potentiel.
Sauf que le problème en France ce sont les syndicats! Dans les autres pays ac des syndicats intelligents exxon se porte bien!
RépondreSupprimerExxon n’est pas léger français! Et les américains n’ont rien à faire de nos vies et emplois!!!
RépondreSupprimerLa CGT tue nos emplois...
RépondreSupprimerLa CGT tue nos emplois...
RépondreSupprimerLa CGT tue nos emplois... soyez honnête et laissez les commentaires..
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