La direction insiste sur le fait que c'est une position d'ouverture de négociation
Enveloppe globale de 5%
AG : 3,2%
AI <290 : 1,4%pour les MC et 0,6% pour les BC
AI >290 : 1,4% pour les MC, 1% pour les TBC et 0,6% pour les BC
Pour les cadres AG de 3,2% avec plafond au mini du K880
Prime de 1000 euros.
La CGT a demandé une suspension de séance
(NDR : je rencontre des problémes avec l'approbation des commentaires, ne soyez pas etonnés si le votre n'apparait pas).
Revendications CGT :
Couverture de l'inflation 2022/2023 par l'AG (9,6%)
Plancher de 300 euros
Prime de 8000 euros
Réévaluation de la prime transport sur l'inflation et le barême fiscal
Déplafonnement la prime d'ancienneté pour Oetams et cadres
Promotion à 4% entre deux coeff (vs 2,6%)
Clause de revoyure
Prime de quart sur le K340
Application au 1er Octobre
Toutes les OS ont fait leurs demandes, le point commun est la nécessité de couvrir l'inflation a minima et que le compte n'y est pas et de très loin !
la direction demande une nouvelle interruption de séance.
Moi je serais pour que les unités commencent à débrayer. Ils nous prennent vraiment pour des cons.
RépondreSupprimerC'est clair!!!
SupprimerD'accord !
Supprimeron peut sortir tout de suite ?
RépondreSupprimerY a point l’compte…..
RépondreSupprimerIls sont trèèèèèèèèèèèèès loin des attentes là...... C'est ça être à la hauteur des attentes ???
RépondreSupprimerMort de rire. Ils n'ont pas compris je pense... Ça va débrayer très rapidement !!
RépondreSupprimerLa direction insiste sur le fait que c'est une position d'ouverture de négociation … donc il y a encore du gras - laissons la négo se dérouler avant de s’affoler
RépondreSupprimerAucun intérêt à tourner autour du pot toute la journée, qu'ils donnent la proposition finale directement et les OS's se positionnent.
SupprimerQuel temps de perdu c'est dingue.
Pourquoi être autant arrogant avec une proposition si basse alors ? On voit bien la considération qu'ils ont pour leurs ouvriers. Je suis pour un débrayage aussitôt.
SupprimerIls ont mis la proposition finale sur la table au début il y a quelques années et ça n’a pas aidé les négociations à l’époque si je me souviens bien…
SupprimerGreve immédiatement
RépondreSupprimer6,6 ou des saucisses !!
RépondreSupprimerPrime CGT: 8000€
RépondreSupprimerPrime FO: 6500€
Prime direction: 1000€...
Il y a peut être un juste milieu à trouver!
Bah voyons c'est quand on allume les bougies
RépondreSupprimerRien de mieux pour agacer le personnel!!!!Il faut bouger!!
RépondreSupprimerIls ne respectent pas les salariés ...
RépondreSupprimerQue du mépris!!!!Sortons tous à 13h30!!!
RépondreSupprimerFace à l'inflation tous le monde est touchés , alors pas d'AI seulement une grosse AG et une clause de Négociation si l'inflation augmente encore ,
RépondreSupprimerProposer une enveloppe inférieur à l'inflation c'est vraiment avoir beaucoup de mépris envers ses salariés.
RépondreSupprimerOui, grève immédiate !
Les 10% et les 6000€ sont loin d’être là pour compenser l’année passée et à venir. Mais la bougie ne fera pas avancer la négociation
RépondreSupprimerIl faut penser aussi aux PI et aux CFC.......3.2%......avec une inflation à 6.5%.......INACCEPTABLE !!!!!
RépondreSupprimerOu pas
SupprimerEt l'effet rétro-actif!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Quel mois!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
RépondreSupprimerIls avaient promis une prime à 4 chiffres, ils tiennent parole 🤣 quel mépris
RépondreSupprimerEffectivement, c'est une proposition nettement en dessous de ce qu'attendent les salariés !!!!
RépondreSupprimer1000€ = 0.6% du bénef sur 6 mois.... C'est ça une prime de partage de la valeur ajoutée ????????????????????????
RépondreSupprimerBonjour a tous il faut maintenir une énorme pression et les OS doivent exiger de revoir le% de l enveloppe globale la direction France doit appeler la Direction USA pour revoir l enveloppe globale, C est VITAL pour les SALARIES et CFC qui n ont que L AG...sinon....
RépondreSupprimerLes CFC sont partis avec les conditions avantageuses du PSE. Concentrons nous sur l'enveloppe AG+AI (BC à MC)
SupprimerAvec cette proposition plus l'augmentation en début d'année . Cela reviens a dire que nous avons -1/-2% d'augmentation l'année prochaine.
RépondreSupprimerC une blague ???
RépondreSupprimerc pas une blague c'est ca le probleme
SupprimerPour une fois chez Exxonmobil est ce que la direction pourrait nous faire une excellente proposition face à cette situation mondiale inédite que l'on subit tous !
RépondreSupprimerKAMOULOX!!!!!!!
RépondreSupprimerPour tous les salariés de la chimie et du pétrole de la plateforme de ND de Gravenchon: RDV à 13h45 porte A pour faire le point sur les négos et envisager les actions à venir.
RépondreSupprimer😢😢😢😢😢😢😢
RépondreSupprimerY a pas moyen de commencer à leur mettre la pression ? Du genre commencer à baisser les débit
RépondreSupprimerLe problème est que l'affilié Français ne décide de plus rien...... même pas de l'enveloppe budgétaire pour les augmentations et primes..... c'est l'oncle Sam qui décide de tout..... on devrait négocier directement avec Houston et pas les "boites aux lettres" que sont lesd membres de notre direction.
SupprimerArrêtons le Steam de suite ! 😂
RépondreSupprimerLes CFC et futures CFC ne bénéficient pas tous du PSE donc pensons aussi à eux,ils en grande majorité sans les conditions du PSE... Restons unis face à la direction, l UNION fait la FORCE !!!
RépondreSupprimerExigeons a la direction a Houston de revoir l enveloppe globale à la hausse sinon....
RépondreSupprimerIncroyable cette proposition ! Du foutage de gueule ! Ils nous prennent vraiment pour des moins que rien.
RépondreSupprimer