Retour de la direction suite au premier tour

Reprise à 16h.

• Les sujets suivants sont renvoyés à la discussion lors de la salariale :

- Gratification Long Service 

- Participation patronale MIP

- Prime habillage/déshabillage 

- Déplafonnement Ancienneté 

- Revalorisation Prime de paniers

- Prime sécurité siège et territoires 

- Système automatique quand le salarié est bloqué dans son coefficient depuis + 10 ans
- Prime de transport
- Pass Navigo

• Les sujets suivants feront l’objet d’un éclaircissement mais aucune négociation sera ouverte :

- Astreintes à Fos sur Mer
- Prime géographique
- Jours pour hospitalisation ambulatoire
- Ambassadeur pour transition énergétique juste

• Les sujets pour lesquels la direction ne souhaite pas ouvrir de négociations :

- Négociation sur l’anticipation des postés ( 1 an pour 5 ans)
- Prime pompier
- Harmonisation des compensations de remplacement comme à Fos
- Reconnaissance de l’ancienneté Hoetsch...
- Récupération des 3 RTT
- Reconnaissance financière du tutorat
- Anticipation du personnel des dépôts
- Harmonisation des coefficients Pétrole/Chimie
- Jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté a voir dans la négociation motivation des seniors

• Les sujets pour lesquels la direction souhaite ouvrir une négociation : 

- Discussion sur les effectifs en local ( principal discussion sur les dépostages temporaires)

- Revue du fonctionnement des commissions du CSEC

- Dispositif de retraite progressive ( échange de vue)

- PIA ( ouverture début mars et fin début mai)

- Plan d’Epargne Retraite ( Formation + Echange de vue )
- Échange de vue politique social et solidaire
- Forfait jours pour les cadres

Fin de négociation 16h50