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Résumé

La direction propose  :

pour les travailleurs qui ont un coefficient inférieur à K290:
AG de 0.5% + 0.8 % d'AI pour les BC et 1.8% d'AI pour les MC

Pour les travailleurs à partir de K290 jusqu'au statut cadre :
AG de 0.4% + 0.8% pour les BC et 2.6% pour les MC

Pour les cadres AG à 0.3% avec 2/3 des cadres qui auront au moins l'AG des OETAM.

A ceci s'ajoute sous condition de signature des accords RTT, grille de quarts, plafonnement des salaire et dialogue social un abondement supplémentaire de 500 euros sur le PEG en 2018.

La direction a proposé une interruption de séance, deux syndicats sont partis réfléchir de leur coté.

Malgré plusieurs tentatives de la CGT pour unifier une intersyndicale il semble difficile de trouver des points de convergence pour le moment. A suivre...




8 commentaires:

  1. Favoriser l'AI pour monter les gens entre eux... Ça peut marcher à moins d'une prise de conscience générale. Quoi ? J'ai dit une c......?

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  2. Totalement inacceptable....c est la conséquence naturelle de L inactions des travailleurs d ExxonMobil lors des deniers conflit sociaux . on a les augmentations qu on mérite

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    1. Il deconne le blog... comme la direction apparement... comme d'hab' certains syndicats vont nous la faire à l'envers et on récupérera les miettes une fois de plus! Unissez vous

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  5. Merci de rester correctes dans les commentaires, surtout dans ceux qui demandent une intersyndicale, ne donnez pas d'excuse aux autres OS pour la refuser.

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    1. pas besoin d'excuse vous en faite largement assez nous le voyons très bien malheureusement

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