Comme vous l’avez souhaité, la CGT a cherché une position
intersyndicale concernant une base de revendications commune avec l’ensemble
des Organisations Syndicales.
Après de longs débats, nous sommes arrivés à établir les
revendications suivantes :
Reproduction de l’Art.2 des accords salariaux antérieurs
à 2010 (enveloppe égalitaire OETAM/CADRE comprenant AG + AI + Ancienneté +
promos)
Mise en place d’un plancher (90€ pour la CGT et FO)
Prime égalitaire conséquente répondant aux attentes des
salariés
Augmentation de la Prime d’Ancienneté (déplafonnement pour la CGT)
Enveloppe AG + AI de 4% avec AG prépondérante (La
CGT et FO préciserons une AG de 3.6%)
Augmentation de la Prime de Quart
Clause filet
En complément de cette base commune, la CGT réaffirmera
vos revendications supplémentaires :
Lors de promotion : attribution de la différence de
salaire entre le SBMM du K et K+1 avec un plancher de 2.6%
Revalorisation de la prime de panier
Passage automatique au K n+1 lorsque le salaire réel est
égal ou supérieur au K n+2
Plafonnement de la plus haute rémunération à 5 fois le
plus bas salaire.
La CGT vous rappelle qu’elle tiendra un rassemblement
pour information sur cette négociation en cours à partir de 13 h00 à la Porte A
VOUS POUVEZ COMPTER SUR LA CGT,
LA CGT COMPTE SUR VOUS
bon, c'est pas mal, maintenant, avis a ceux qui serais tentés de sortir de cet intersyndicale, on est capables de sortir juste pour que nos cher dirigeant ne touchent pas leur bonus,
RépondreSupprimeravis aux amateurs
Rien que pour pas qu'ils touchent leur bonus , je sortirais volontiers !
SupprimerOui, pour une fois, tous ensemble, tous ensemble... Revendications du même ordre qu'il y a 4 / 5 ans... Ce n'est pas impossible à atteindre...
RépondreSupprimerEt surtout un prime non négligeable aussi...
La CFDT n'a pas intérêt à signer un truc merdique, sinon ils vont pas être déçu s'ils repassent en salle de contrôle...
Wait and see
Côté raffinage on ne la voit pas la CFDT ! ! ! Enfin après c'est à leur risque et péril ...
SupprimerC'est uniquement uni qu'on arrivera à tenir le cap ! , si personne ne change de position , on sera fort ET LA , vous pouvez compter sur nous pour suivre la danse ...
RépondreSupprimerne lâchons rien !
un bon plancher , une bonne AG ,et une prime de quart ÉGALITAIRE ! ! !
une prime " bonus " et là bravo à nous !
Si vous ne lâchez pas , on ne lâchera pas non plus
Intersyndicale , OETAM =====> Tous unis ! ! !
Salut !
RépondreSupprimerAllez les gars, Courage !
Bcp sont derrière vous et à vos cotés si il le faut !
Prenez garde aux Flexisécuritaires (que je ne nommerais pas) qui bradent les acquis sociaux de nos Anciens …
Méfiance contre ceux à qui le syndicalisme est un tremplin personnel … nommé pour leurs « bonnes » œuvres (dernier en date, à mon avis, M. François CHEREQUE nommé inspecteur général des affaires sociales (5ème tour), à compter du 7 janvier 2013.. Faut bien vivre, avec le recul de l'âge de départ en retraite... Chacun appréciera ….Ceci n’est que mon opinion, mais j’aime à la partager ! )
Bon, pour l’instant, une inter, j’y crois ! On verra demain si j’y crois toujours…
A bientôt …
Une intersyndicale dans le groupe ExxonMobil est une foutaise ! Il n'y a que la CGT pour mener un combat qui soit un réel combat ! Les autres OS se définissent comme réformards, réformards et complices du taulier, complice du taulier ! Sans compter les cadres qui sont cantonnés dans la défense des cadres (il y a bien une exception à la CGC d'un élu honorable harcelé par son taulier et ses sbires).
Supprimer29 ans dans cette boite et 10 ans élu CGT m'en ont appris à leur sujet.
Salut jeune homme !
Et pourquoi pas demander un bonus pour tous égal au bonus acquis par nos gros bonnets l'année dernière ??????????????
RépondreSupprimerDes pepettes y'en a que pour eux.
Leur bonus annuel va bientôt couter plus chère que nos gréves alors n'ayons pas peur d'aller au front si nécessaire.
TENEZ BON
Et oui c'est écrit:Après le scandale des cadeaux « bonus » relevé en décembre 2012 par les experts comptables du CCE chimie, on sait qu’une centaine de cadres dirigeants de EMCF se sont partagé 10.3 millions d’euros en 2 ans. On ne se demande pas si du coté ESSO, la situation est différente. Les dirigeants ExxonMobil ont touchés des cadeaux bonus en plus de leurs rémunérations annuelles !
SupprimerDe toute façon Ag en dessous de 3,5 % et pas de prime . Nous seront dehors . Et la direction le sait très bien pour preuve la réunions de nos chef de quart aux Elasto qui était sensée être dans 2 jours a été annulée ... Tiens tiens bizarre !!!La peur gronde ....
RépondreSupprimerRaimbault avais promis qu'il serait a la nego, alors est il present?
RépondreSupprimerNON La direction Chimie n'est pas presente à la négociation
SupprimerCe commentaire a été supprimé par l'auteur.
SupprimerPour qu'une position intersyndicale tienne, il faut que chaque syndicat puisse bouger ses revendications en fonction de l'intérêt général
RépondreSupprimerla CGT revendique TOUJOURS des améliorations allant dans le sens de l'interêt général des travailleurs
SupprimerComment va être prise en compte la demande majoritaire des gens de la chimie qui raisonne avec les augmentations individuelles alors qu'à la CGT on ne se bat que sur les augmentation générales ?
RépondreSupprimerNous sommes sur qu'une augmentation générale de 4% serais acceuillie favorablement par la majorité des salariés. Le reste (AI) est distribué au bon gré de la direction. La CGT ne veut pas rentrer dans une logique d'augmentation "a la tête du client"
SupprimerPerso, l'augmentation à la tête du client me convient très bien si et seulement si elle est à la hauteur des bonus accordés à nos dirigeants.................
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