La discussion a tourné autour du mécontentement
actuel des salariés et des diverses revendications.
La
direction n’a pas pris au sérieux La
détermination des salariés elle nous propose une date de rencontre le 4 Avril à
16h30, ors nous avons demandé une date de négociation de groupe.
Attention
restons vigilant pour rappel il y a deux ans nous avons subi le même processus
concernant la fameuse prime « ou est-elle ? ». Cette fois avec
vous, la CGT ne laissera rien passer.
Mr le PDG par ce tract nous vous rappelons les
revendications des travailleurs :
Réouverture
des négociations salariales
Augmentation des SBF (nombre de personnes par poste) sur
toutes les unités.
Prime
de 1200€ net pour tous (comme nos collègues de total)
Augmenter
le pourcentage de la quote-part patronale de la mutuelle de : 40% à 60%
Revalorisation
du plancher prime de quart sur le SBMM K340 (la pénibilité est la même pour
tous)
Abandon
du nouveau système d’appréciation OETAM
Fin
de la discrimination dont sont victimes les salarie héritage EMCSAS et NOROXO
en tenant compte de leur ancienneté réelle afin de bénéficier de l’intégralité
du plan de retraite Exxon mobil.
Tenue
des postes organiques par des « CDI » aux élastomères
Arrêt
des projets de réorganisation au LPP
Arrêt
des menaces sur les salaries du scan.
La CGT VOUS TIENDRA AU COURANT DES QUE POSSIBLE. VOTRE AVENIR EST A VOUS,
RESTONS VIGILANT.
1200€ c'est les miettes ça !!! 3 ans sans prime, prime chimie de juillet qu'on attend toujours, la participation je n'en parle même pas... 5000€ serait un minimum !! Ils se foutent de nous, ils nous pissent dessus sans même essayer de nous faire croire qu'il pleut !!
RépondreSupprimer