3ème proposition de la direction : Budget de 5,7% OETAM et Cadres comprenant AG+AI+PA. Les promotions seront hors enveloppe.
- AG = 3,2% pour OETAM et Cadres avec un plancher de 90€ (30% des OETAM toucheront le plancher ~ 500 salariés)
- AG déplafonnée
- AI pour les K< K290 : BC = 1,2% et MC = 2,5%
- AI pour les K ≥ K290 : BC = 1,2%, TBC = 1,8% et MC= 2,5%
- Pas d’évolution de la GLS
- Pas de clause filet
- Les promotions sont revalorisées à 2,8% sur le salaire de base
- Prime de quart sur le mini UFIP du K310
- Part employeur de la MIP à 60%
- Compensation pour le personnel n’ayant pas obtenu de promotions depuis 10 ans sera discutée en négo GEPP en 2024
Il manque une prime de minimum 3000e et ça pourrait être acceptable
RépondreSupprimerDites leur de rajouter une prime sinon ils vont se retrouver dans la même situation que l’année dernière ! Ce serait vraiment dommage
RépondreSupprimerIls sont au courant qu'on veut une prime ?
RépondreSupprimerJe pense que c'est bon il faut rentrer ! Il nous méprise et nous font perdre notre temps ....
RépondreSupprimerEt la prime de quart elle a disparu!!
RépondreSupprimerIl faut se battre pour l'AG, on veut une AG important pour tout le monde, pour arriver a 5%, après si ils veulent donner des AI on prend
RépondreSupprimerQuitter la table de négociation et venez à PJ pour préparer la grève à partir de 22h
RépondreSupprimerUne prime de valeur partagée, il n’y a rien ! Quel mépris !
RépondreSupprimerUne prime et c'est acceptable
RépondreSupprimerLe Père Noel ne passera pas chez Exxon cette année
RépondreSupprimerOn veut une réelle augmentation ET une prime! On va pas commencer à baisser le froc aussi facilement non!? On a aucune dignité ?
RépondreSupprimerSa commence à être honnête
RépondreSupprimerOui si tu rajoute 2% sur l'AG et une prime de 3000€ ça pourrait être le début du commencement de l'honnêteté
Supprimer2000€ de prime Macron en plus et c'est bon. Nous n'allons quand même pas nous retrouvez dans la situation de l'année dernière à faire 3 semaines de grève pour si peu ?
RépondreSupprimerQuand on sait qu'il y a des collègues qui vont toucher moins que l'inflation, non ce n'est pas honnête
RépondreSupprimerL’écart est trop important entre les BC et les MC . L’inflation touche tous les travailleurs . Il faut essayer de réduire l’écart.
RépondreSupprimerIl faut plus d'ag et une prime. Il faudrait aussi remonter un peu l'ai des bc bour réduire l'écart.
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