La direction confirme sa dernière proposition. Elle précise une négociation inédite avec notamment :
- Les OETAM qui toucheront une AG+AI minimum de 5,3%
- L’augmentation de la part employeur de la MIP à 60%
- L’augmentation du % de revalorisation des promotions à hauteur de 2,8% et sur le salaire de base
- L’augmentation de la Prime de Quart sur le K310
- PPV de 1500€
Elle ne changera pas sa proposition finale. Elle attend le positionnement des OS pour mardi 19/12
La CFDT propose une AG à 4% et une prime de 2000€. Elle serait prête à signer dès ce soir è refus de la direction.
La CGT observe une évolution du budget tout au long de la négociation. Elle consultera ses syndiqués pour son positionnement sur la signature de cet accord salarial. Elle constate que les engagements pris par la direction sur la Prime de Quart et les promotions ont été tenus. Toutefois, le système de rémunération sur le mérite avec des AI importantes ne sont pas un bon signe. De plus, la prime est très insatisfaisante.
FO : la prime n’est pas satisfaisante. Nous verrons ce que donnera Participation/intéressement. L’augmentation générale n’est pas suffisante.
La CFE CGC estime le budget correct. Elle est inquiète pour le personnel cadre notamment avec l’absence de clause filet. Elle va consulter ses syndiqués.
Manque de la prime , pas de signature
RépondreSupprimerPvv c’est net ou brut ?
RépondreSupprimerC'est PEU
SupprimerNet il n’y a pas d’impôt ni charge fiscale
SupprimerC’est faux, si versée avant 31/12 pas imposable, à partir du 1/01/24 le régime fiscal change ! Elle est brut cette prime
SupprimerLa direction oublie que les CFC font toujours parti de son personnel avec interdiction de travailler ailleurs pendant cette période et qu'ils subissent aussi le cout de la vie pour eux pas d'AI pas de Prime juste l' AG,
RépondreSupprimerOn a insisté jusqu'au bout pour que l'AG soit plus importante et que la prime soit pour tout le monde, cfc inclus
SupprimerJe ne doute pas des demandes de la CGT , la direction est seule responsable de ses choix
SupprimerLa prime est indigne des bénéfices engrangés par la société !! Nous avons tous fait des efforts et avons compris la nécessité de baisser nos demandes pendant la période du COVID. Aucun retour depuis… Si pour les actionnaires !! Une fois de plus le personnel posté va avoir un petit plus par rapport au personnel de jour au niveau de la prime de quart, cela pour éviter l’arrêt des unités et même pas pour reconnaître tous les efforts fournis surtout pour FOS sur Mer ou postes supplémentaires, remplacements, impossibilités de prendre des congés normalement perdure depuis trop longtemps. Cette société méprise de plus en plus tout son personnel, et n’a que faire du personnel de jour. Nos dirigeants ne cherchent aucune solutions pérennes à tout cela, à peine posent-ils un pansement de temps en temps. Seuls les profits comptent à leurs yeux, peut importe la manière d’y arriver…………..
RépondreSupprimerJe pense que la greve de lan dernier, nous auras permi de prendre cette enveloppe.
SupprimerLe montant de la prime PPV est une honte pour les employés,
Ineos doit bien rigoler avec une propo de la direction a 10000 de prime. Estimation faite,leur PIA devrait rapporter 25000 € chacun.
Maintenons la pression , petite grève !!!!
bonjour , la PPV de 1500 euros les CFC la percevront-ils ?
RépondreSupprimerL’année dernier la prime de 3000eu était une prime PPV si vous l’avez eu bah vous aurez aussi les 1500 normalement
SupprimerNON juste AG
SupprimerLa prime de quart n’est pas un petit plus, c’est un moins qu’ils ont décider de minimiser, le rythme de quart a les mêmes conséquences chez tout le monde, logique donc que la prime soit égalitaire
RépondreSupprimerLe déplafonnement n aurait jamais dû être accepté car les plus gros salaire ou cadre qui n ont pas fait de grève et même critiqué les grévistes vont bénéficier du mouvement, et prime pas a la hauteur
RépondreSupprimer