Propostion Finale de la direction :
Enveloppe globale : 6,5%
AG :4%
Plancher d'AG : 100 euros
AI<K290 MC : 2,1% BC : 1,5%
AI>K290 MC : 2,1% TBC : 1,8% BC : 1,5%
AG Cadres : 4% plafond à 140% du K880
Prime : 3000 dispositif Macron au prorata du temps de présence dans l'entrerise.
Augmentation applicable au 1er Janvier et prime versée avec la paye de Novembre
Signature pour le 26 septembre
Si pas de signature :
AG à 3,7% avec un plancher de 90 euros
AI<290 MC : 1,8 % BC : 1,2%
AI>290 MC : 1,8% TBC : 1,5% BC : 1,2%
Prime de 2000 euros en dehors du dispositif Macron
AG cadres à 3,7% plafonné à 120% du K880
Pour La CGT c'est très insuffisant, les inflations 2022 et 2023 ne sont pas couvertes.
Fin de la Négociation !
Les commentaires ne seront plus approuvés le temps qu'on fasse la route jusqu'a l'usine ! Pégase et Vesso partent en grève !
Prime accordée à qui ?
RépondreSupprimerInsuffisant greve greve greve
RépondreSupprimerPas assez d' AG!!!!!!!!!!Le rétro-actif il est ou????????
RépondreSupprimerEn janvier 2023 beaucoup d'entreprise vont verser 10 pourcent à leurs salariés et nous 6.5 voir 4!!!!!une honte!!
RépondreSupprimerPas d'accord avec 1.5 pour MC
RépondreSupprimerNon pas d'accord 5,5%pour la majorite toujours sous l'inflation on veut un plancher a 250€
RépondreSupprimerAh bah voilà quelque chose d'audible. C'est pas à la hauteur des profits EXCEPTIONNELS mais c'est déjà bien mieux qu'au début.
RépondreSupprimerDonc vu l inflation on aura une augmentation d environ 0,5 % pour les plus chanceux et -2 % pour les autres ?
RépondreSupprimerUne augmentation sur le salaire de base est beaucoup plus intéressante qu'une prime Macron
RépondreSupprimerÇa depend de ton projet
SupprimerProposition finale des salariés: Grève.
RépondreSupprimerOui bien d accord
SupprimerBordel on s en fou de l AI , l inflation tout le monde la subit donc mini 6,5 de AG sans Ai
RépondreSupprimerAvec signature grève et sans signature grève et manifs
RépondreSupprimerPas de signature c'est de la merde
RépondreSupprimerpas mal ils ont commencés à comprendre les attentes
RépondreSupprimerÇa serait honteux de faire grève pour une proposition qui dépasse les revendications de la majorité des salariés selon le dernier tract!
RépondreSupprimerc'est la direction qui devrait avoir honte
SupprimerOn doit pas avoir les mêmes tracts… La revendication minimale est de 6% d’AG et 6000€ de prime, donc on est loin… Et je ne parle pas d’AI bien sûr!
SupprimerUn préavis pour la grève ?????
RépondreSupprimer3000 euros prime Macron non imposable c est beaucoup mieux que prime 2000 euros imposable où il nous restera des clopinettes!!!!?... Et en plus 5.5 % d AG+AI pour les BC !!! Mieux que 4.9 si pas de signature....partant pour la Signature que du plus pour tous les salariés, restons tous clairvoyant et positif ensemble, bien amicalement a tous
RépondreSupprimer4% pour les CFC sans prime c'est formidable , le coup de la vie après avoir grater 40 ans on le subit aussi
SupprimerT drole toi
SupprimerToi tu vote macron non ???
SupprimerIl faut annoncer ton nom pour dire ce qu il faut faire a nous les futurs grévistes et au seul syndicat qui nous demande ce que l on pense
SupprimerFin des négos????? Mais fin des négos de qui??? La direction, des salariés ou des OS????
RépondreSupprimerTrop insuffisant, ces propositions ne sont pas à l image de l attente des salariés ni aux profits du l'entreprise, quel manque de reconnaissance, c' en est insultant .
RépondreSupprimerJe voyer pour la Grève également jusqu’à une proposition correcte de la direction
RépondreSupprimerAvec un petit carnet de chèques cadhoc pour nous remercier de signer ?
RépondreSupprimer6000 et 6% point.
RépondreSupprimerHonteux : AG Très insuffisante par rapport aux inflations 2022 et 2023, compte tenu du niveau des profits. Maintenant que la négociation n’a permis d’accoucher que de ça, il faut arrêter toutes les unités NDG et FOS.
RépondreSupprimerManque 1000 sur prime
RépondreSupprimerAberrant… pour les personnes qui sont en bas de l’échelle à la journée c’est une honte
RépondreSupprimerJustement, il faut que le personnel de jour se manifeste.
SupprimerLe personnel à la journée à le droit de sortir également plutôt que se reposer sur les postés chaque année
SupprimerIl n' y a pas eu de négociation, c était une présentation de la direction. Et les chiffres sont en limite basse, ça sent l alarme voir le déclenchement.
RépondreSupprimerA la rigueur c est bien pour 2023 mais il manque +2% et 3000 pour finir 2022.
Peut on accepter leur offre, encaisser l'argent et faire grève 2 mois plus tard pour les punir de leur mepris?
Ouais je pense comme toi. Comme ça on prend le bon quand même et on arrête les unités âpres si c'est possible !!!
SupprimerC’est vraiment dommageables d’attendre une troisième proposition pour trouver quelque chose pas très loins des attentes.
RépondreSupprimerUn Mélange AG+AI à 6.5% pour les BC et 7% pour les MC et une prime Macron de 4000e minimum auraient été logique et pas trop déconnant sachant que la direction n’aurait jamais proposé 10%
Double peine pour la direction : CFDT et CGC vont signer et grève quand même ,tu paye le max et tu perd du fric , faudrait mieux en donner un peu plus et pas avoir de grève
RépondreSupprimerProrata du temps passé dans l’entreprise? Pendant des années j’ai travaillé pour exxon en étant prestataire ils m’ont sollicités,j’ai accepté et je ne peux pas bénéficié de la prime Macron qu’il nous est dû, c’est honteux.
RépondreSupprimerNous subissons l’inflation à un niveau qui n’est pas prêt de s’arrêter.
Les salaires sont extrêmement bas pour ce que nous fournissons comme job.
L’augmentation général doit être de 6%, la prime doit être pour tout les salariés
Quand on sait qu Exxon en Belgique et aux pays bas ont accepté 13%🤔🤔🤔
RépondreSupprimerBonjour pouvez vous nous fournir des preuves de ce que vous avancez si oui c est vraiment honteux de la part d Exxon de traiter différemment ses salariés ..elle est où la soit disant éthique que prône la direction a longueur d année!!!
SupprimerVous ouvrez les yeux que maintenant ?
SupprimerIl faut signer ! Si on fait greve c est mort
RépondreSupprimerIls nous ont déjà fait le coup il y a 3-4 ans !
N'oublions pas le "0" de 2021.
RépondreSupprimerAu vus de l'inflation 2022 et 23 en prévisionnel, c'est insuffisant, manque 2 points sur l'AG et prime de 6000 € mini
Grève !!!!!
Vous voulez continuer jusqu'à quand ? Et vous attendez quoi ? La fermeture de site et mettre en risque le boulot de tout le monde ? Avez-vous pensé pour un instant aux jeunes salariés qui viennent de commencer avec pleins de rêves pour construire leur vie ?
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