NEGOCIATION SALARIALE DE BRANCHE UFIP du 27 NOVEMBRE 2014

La délégation patronale se présente pour ouvrir cette nouvelle négociation salariale qui, pour rappel, la négociation précédente s'était soldé par un "Non Accord".

Après s'être présenté individuellement l'UFIP passe la parole aux Délégations Syndicales sans faire de préambule pour connaitre les revendications de chaque organisation syndicale (OS).

 

 Lexique pour suivre cette négociation :

- AG : Augmentation Générale
- PA : Prime d'Ancienneté
- PQ : Prime de quart
- RMAG : Revenu Minimum Annuel Garanti
- PP : Prime de Panier
- OS : Organisation Syndicale
 

PREMIERES REVENDICATIONS DES OS

 CFTC : 
La CFTC souhaite aborder le problème de l'emploi et plus particulièrement le pacte de responsabilité-solidarité lors de cette négociation ainsi que le volet formation
Elle revendiquera une AG dans second temps mais revendique dans un premier temps :
-le décloisonnement du K340 au K365
- augmentation de la PA à 21%
 

CFDT :

- Elle souhaite également revenir et aborder le pacte de responsabilité qui pour elle ne va pas assez loin notamment en terme d'emploi et demande, avant d'annoncer ses revendications, un engagement de la part de l'UFIP de négocier ce point lors de cette journée

CGT : 

Avant toute chose, la CGT rappelle et dénonce ce pacte de responsabilité ainsi que la politique patronale avec pour complice la politique gouvernementale qui instaure une austérité insupportable pour l'ensemble des salariés.
Seule une augmentation des salaires relancera l'économie. C'est pourquoi, cette négociation doit donner un signe fort de relance économique; c'est de cela que les salariés sont en attente.
La CGT annonce que certains sites de la branche sont en grève et que sur l'ensemble des sites se tiendront des Assemblées Générales.
Les revendications de la CGT ne s'appuieront pas sur des indices manipulés par le patronat mais bien sur les besoins des salariés:
- AG = 4,5%
Restructuration de la grille UFIP qui consisterait de partir du K130 à un salaire de 1512€
-Plancher PQ sur le K340

 FO

- AG=2,5%
- Portabilité des années de quart
- Plancher PQ sur K340
- Passage IDR de 3 à 6mois
- PA à 22%

 CGE/CGC:

- Intégration clause filet dans la CCNIP pour les cadres
- Augmentation du niveau d'embauche des jeunes cadres par un début de grille cadre au K315
- Discutions sur le temps de travail pour différencier temps professionnel et temps personnel
- Demande une AG sur les minis et une recommandation sur les réels (sans prononcer de chiffres)
- Demande une garantie minimale de promotion automatique (classification des emplois)

- Revoir les clauses Egalité Homme /Femme

- Révision des répartitions dans les collèges électoraux

L'UFIP demande une suspension de séance pour revenir sur les points qu'ils sont prêt à discuter.