Environnement business très dégradé, résultats très décevants, résultats préoccupants pour l'affilié, endettement chimie croissant et inquiétant, incertitude fiscale. La durée de travail pénalise l'entreprise. Il va falloir engager un changement dans ce domaine.
Voilà le beau discours habituel de la Direction ExxonMobil qui une fois de plus méprise le travail que produit chaque salarié.
Voici donc la première proposition de la direction :
- Budget de 3% tout inclus (AG + Promo + Ancienneté) cette enveloppe est maximum et ne bougera pas dans la journée .
- AG=0.5% plafonné sur le SBMM K880
- Reprise de 5 RTT à tous quel que soit le régime de travail + 3 dates de RTT imposées par la Direction
La première provocation de la Direction est clairement affichée par cette proposition d'ouverture.
ok om met les unités au slop
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerJe prêche pour la paroisse des gens en Congés de Fin de Carrière, si les négociations en restent là, 0.5 % d'augmentation générale, c'est très en dessous de l'inflation contatée en 2013......
on attend quoi pour leur mettre la pression, et si elle reprend 5 RTT vas elle payer les heures sup, vu que la loi sur les 35h existe encore a ce que je sache.
RépondreSupprimerIl faut se battre pour les salaires mais, il faut en aucun cas laisser les RTT ou tout autre acquis social.
RépondreSupprimerSi on doit être plus souvent présent sur notre lieu de travail, on va alors les obliger à respecter les règles du système LPS !!!
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