Encore
un directeur qui fuit avant la fin de ses réorganisations
Voici
un bel exemple de « non- communication d’EMCF »,
puisque c’est sur l’intranet que les travailleurs ont appris le
départ du directeur Marc RAIMBAULT. Quel mépris pour les salariés !
Celui-ci
va très certainement partir les poches pleines puisque l’ensemble
des suppressions de postes qu’il a orchestré se sont passés sans
mouvement de grève.
Son
passage n’aura pas été anodin sur la plateforme car le nombre de
salariés ExxonMobil Chemical a baissé de plus de 300 …Une
pacotille !!!
Souvenez-vous, PROMPT :
180 postes supprimés, non remplacement des retraités et pour ceux
qui restent, une intensité du travail accrue suivie de dégradations
des conditions de travail. Mais également dans le même temps, le
transfert de certaines taches effectuées en interne à la
sous-traitance, avec toutes les problématiques que cela entraine.
Maintenance
centralisée : 80 postes de moins et des travailleurs totalement
désorientés par les réorganisations incessantes !
Généreusement, Il vire aussi
10% des postés (LPP, élastomère, bloc 25) mais là il se barre
avant les avis des CHSCT et du CE.
Après moi, le déluge…
Il
aura été parmi nous un peu moins de 5 ans, à part ce qui est écrit
ci-dessus qu’a-t-il fait ? Offrir des croissants le matin et
une tablette, histoire d’acheter une sorte de paix sociale ?
Les travailleurs ne sont pas dupes.
Mais
suite au mouvement d’avril 2012, il n’a pas hésité à donner
consigne de sanctionner les fortes têtes. Le directeur Marc
Raimbault, a instauré un véritable climat de répression contre les
travailleurs d’EMCF mais aussi ceux des entreprises extérieures,
pour rappel en arrivant c’est lui qui a mis en place les SAI.
Il
a fermé les yeux sur les comportements délinquants des patrons des
entreprises extérieures lors des grèves des salariés de la
sous-traitance en début d’année.
Par
contre qu’a-t-il fait comme investissement ? Qu’a-t-il fait
pour augmenter les capacités de production et dégoulotter les
installations ? Qu’a-t-il fait pour développer de nouveaux
produits ? C’est très simple, RIEN !
Le directeur Raimbault, a
bien accompli sa tâche, il sera récompensé largement par
ExxonMobil à grands coups de bonus et de promotion !
Marionnette du grand capital, il a par son action appliqué
méthodiquement les consignes du PDG Duseux, des actionnaires
d’ExxonMobil et du MEDEF. Pour le monde des travailleurs son bilan
est négatif et il a, par ses actions, fait physiquement et
mentalement du mal aux gens et au bassin de l’emploi.
Comme
vous avez pu le lire, il sera remplacé par Jean Van Praet. Quel sort
nous réserve-t-il, celui-ci ?
Ce
nouveau directeur est de la même « couvée » que le
précédent, du même sérail et devra appliquer les mêmes
consignes provenant de la tour Manhattan.
A
quelle sauce allons-nous être mangés et surtout combien de postes
va-t-il supprimer dans le futur ?
Une
chose est sûre, ce nouveau directeur – comme les précédents –
ne fera qu’un court passage. Il va sans aucun doute pendant son
mandat nous pondre de nouvelles réorganisations et au bout de 3 ou
4ans il partira tranquillement après avoir détruit de l’emploi
sans penser aux jeunes demandeurs d’emplois, c’est-à-dire vos
enfants.
Travailleurs EXXONMOBIL !
Ripostons tous ensemble à chaque attaque contre l’emploi, contre
la détérioration des conditions de travail, contre
l’intensification du travail.
AINSI
NOUS POURRONS SAUVER NOS EMPLOIS.
La
CGT COMPTE SUR VOUS…
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