Suite au comportement irrespectueux du PDG le 21 janvier et face aux risques de conflits sociaux, la Direction s’est sentie obligée de présenter aux Organisations Syndicales les dispositions salariales 2013 sur la Plateforme de Gravenchon.
Face à la fermeté des Organisations Syndicales, la Direction est revenue sur sa position en décidant d’appliquer sa proposition ultime :
- Augmentation Générale = 2 % pour les OETAM’s
- Enveloppe pour les OETAM’s de 3,6 % en moyenne (AG + AI + Ancienneté + promotion)
- Augmentation Individuelle OETAM’s :
• 0,6 % pour les PS
• 1,1% pour les PE.
- Plancher : 50€ (50*13=650€)
- Prime de quart : Augmentation du plancher Prime de Quart au coefficient K 290 (mini UFIP).
- Augmentation Générale : 1,6 % plafonné à 120% du coefficient K880 pour les cadres
- Enveloppe pour les Cadres de 3,4 % en moyenne (AG + AI + promotion)
Ces dispositions restent inférieures à celles obtenues dans les autres entreprises du secteur.De plus, elles ne prennent pas en compte les efforts faits par les salariés : productivité, conditions de travail, contraintes imposées par le Groupe.
Pour ces raisons, l’Intersyndicale appelle l’ensemble des salariés à un rassemblement :
le JEUDI 7 FEVRIER à 12H30 – PORTE A
C'est ti qu'ils ont la trouille pour ne pas nous donner leur fameux 1.3% ?
RépondreSupprimerIl manque encore la prime.... c'est dingue sa d'être borné à ce point, ils peuvent pas reconnaître tous les efforts qu'on fait en nous lâchant un billet de 1000€ par salariés plutôt que de nous offrir un bouquet de fleur ou un mini gâteau à la con !!! C'est pas grâce à ces conneries qu'on arrive à manger nous !
RépondreSupprimeroui mais c'est un gâteau Eurest quand même !!!
Supprimerblague à part, oui c'est dur à croire après cette année : IM, LPO, MPP, objectifS sécuritéS, hiver 2011/2012, nombre de jours sans accident.....
à croire qu'on ne doit plus jouer le jeux ?
Là , j'ai du mal à vous suivre les OS , question calendrier !
RépondreSupprimerDemain réunion du personnel ok ! Mais... un rassemblement le 7 février ? ? pour savoir ce que l'on compte faire le 14 ? le 24 ? à Pâques ??
Plus on attend , plus la direction mettra les bouchées doubles pour "raisonner" les indécis à leur coté ! Ils vont bcp plus vite que les OS pour faire passer leurs messages ( plus facile à un BTL ou un PCL de faire toutes les lignes de quart que les OS ).Sans compter ceux et celles qui vont se lasser ....
Ne laissez pas pourrir la situation avec une trop longue attente ... trop dangereux pour (re)rassembler , à mon avis ... Surtout qu'une réunion du personnel ou un rassemblement , tout le monde ne pourra pas y assister... Une grève avec l'Intersyndicale ,du jamais vu ,ça , ça rassemblerai !
Faut battre le fer pdt qu'il est chaud , non ? Après , c'est trop tard ...
C'est le double effet kiskool de l'intersyndicale. Entre vous qui voulez aller à la grève, ceux qui sont mou du genou et ceux qui préfers porter un brassard noir... Il est vrai que l'Intersyndicale rime avec prendre son temps ! Et biens messieurs va falloir vous bouger un peu plus vite
SupprimerC clair fo sbouger vite po o moi davril com lanee derniere
RépondreSupprimerIl va peut être falloir arrêter avec le PE qui à toujours le double ou presque d'AI ... ça c'est la côte d'amour ...
RépondreSupprimer0.2% supplémentaire pour le PE est largement suffisant ! En fait , il faut sucer du chibre si tu veux avoir la même augmentation que nos collègues des autres entités ( Total , Lubrizol , Chevron ... )
Sinon tu as 2.6% ...