Suite à la présentation de la Direction....

11h45 :
Suite à la présentation de la Direction, la CGT prend la parole pour énoncer la proposition intersyndicale:

-Reproduction de l’Art.2 des accords salariaux antérieurs à 2010 (enveloppe égalitaire OETAM/CADRE comprenant AG + AI + Ancienneté + promos)
-Mise en place d’un plancher (90€ pour la CGT et FO)

-Prime égalitaire conséquente répondant aux attentes des salariés

-Augmentation de la Prime d’Ancienneté (déplafonnement pour la CGT)
-Enveloppe AG + AI de 4% avec AG prépondérante (La CGT et FO préciserons une AG de 3.6%)
-Augmentation de la Prime de Quart
-Clause filet

en ajoutant les revendications supplémentaires de la CGT :

Lors de promotion : attribution de la différence de salaire entre le SBMM du K et K+1 avec un plancher de 2.6%
Revalorisation de la prime de panier
Passage automatique au K n+1 lorsque le salaire réel est égal ou supérieur au K n+2
Plafonnement de la plus haute rémunération à 5 fois le plus bas salaire.


Les autres Organisations syndicales émettent également les revendications supplémentaires :

- CFDT :
• Examiner l’écart d’évolution de carrière entre les femmes et hommes, entre EMCF et l’UES ESSO
• Augmenter l’abondement patronal concernant l’Epargne salariale entreprise
• Augmenter la participation Esso Card


- FO :
Augmenter la participation employeur du Pass Navigo

- CFE/CGC :
• Renforcer l’enveloppe cadre/OETAM (la même pour cadre et OETAM)
• Précision clause filet : augmentation pour 90% des cadres (880 inclus) de l’inflation + 2.5% sur les 3 dernières années
• 2% d’augmentation pour les cadres ayant une augmentation automatique
• Etude sur l’évolution de carrière des femmes

La Direction demande une suspension de séance pour se retirer et revenir avec leur première proposition