C'est parti, les négociations salariales 2012 débutent :

Comme c'était prévisible, L'Ufip ouvre la séance en demandant aux salariés de sortir leurs mouchoirs. Elle présente cette négociation qui se déroulera dans des conditions économiques désastreuses du raffinage francais associé à un contexte de crise de la dette des Etats. Elle annonce déjà une négociation au rabais en souhaitant uniquement revaloriser le bas de la grille salariale.


La CGT interpelle l'UFIP en lui adressant une lettre ouverte pour intervenir par la mise en place d'un place d'action assurant la pérennité de l'industrie du raffinage francais suite à l'annonce inadmissible des différentes fermetures de sites.


Suite à ces interventions, les propositions des différentes OS vont être présentées.

CGT : 

-Augmentation de 4 % de la valeur du point mensuel
-Structuration de la grille à partir du SMIC et recalcul de la majoration     conventionnelle
-Plancher prime de quart base coéff 340
-Déplafonnement de la prime d'ancienneté
-Revalorisation des primes de panier
-Revalorisation des coefficients lies à l'embauche et du diplome
-Garantie d'augmentation lors des promotions et du changement de coefficients
-Ouverture d'une négociation sur le transport domicile-travail
         
 CFTC :

-Création d'un coefficient 365 pour les AM
-AG=2.8%
-Ancienneté à 21%
-PQ sur K250
-Indemnité de de départ en retraite de 3 à 7.5 mois



CFDT :


- AG=3%
- PQ sur le K250
- Surmajoration conventionnelle à l'ensemble du collège ouvrier
- Ancienneté sur le réel

CFE-CGC:


-" Coup de pouce" sur le pouvoir d'achat sur l'ensemble de la grille
- Recommandation sur les réel
- Recommandation sur l'accord égalité Homme/femme


FO:


-AG=3.5% sur la grille UFIP avec recommandation pour les adhérents de 3%
- Requalification des différents métiers de la Convention Collective
- PQ au K380
- Ancienneté à 22 ans avec un premier palier à 21

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