En direct de la NAO

 Ça commence fort !

Les OS avaient des questions sur le PSE et les erreurs de simulations, la direction a une attitude dédaigneuse et considère qu'elle ne s'est pas trompé ou alors très à la marge. 

La CGT demande à la direction de communiquer au travers du webinaire de demain à ce sujet pour rassurer les travailleurs concernés, la direction accepte.

14h20 : on est toujours sur les questions PSE. La direction affirme qu'elle fera au mieux avec les moyens qu'elle a, ce n'est pas très rassurant. Chaque cas sera traité individuellement ce qui peut occasionner des différences de traitement. A suivre...

15h : les OS ont établi leurs revendications, la direction est partie en interruption de séance. 

16h : la direction propose les sujets suivants :

_ égalité professionnelle

_ mobilité durable

_ gestion des emplois et des carrières 

_ accords d'astreindre (localement) 

_ prime d'apprentissage 

_ discussion sur le PEG (les placements) 

_ impact de la vente de Fos sur mer sur les accords 

Les sujets de filières, back up et accord de compétence seront revu à partir de 2026.

_ participation intéressement pour 3 ans afin de redonner de la visibilité.

Fos est sortie du tableau PIA depuis le 1er novembre, en ce qui concerne les unités de la chimie depuis le 1er septembre ce qui est à l'arrêt scorera, ce qui doit tourner mais est arrêt du fait de la grève ne score pas. 

Les sujets concernant la retraite, de près ou de loin ne seront pas retenus, la direction menace de baisser le niveau de ces accords si ils sont réouverts.

Pour le moratoire c'est non ! Pour la CGT c'est un très mauvais signal pour l'avenir des sites ExxonMobil en France.