La CGT appelle les travailleurs à se rassembler en assemblée générale à 13h30 sur le parking de la Porte A aujourd'hui mardi 17 septembre.
Merci de rester un minimum courtois et poli dans les commentaires, et pas besoin d'envoyer 10 fois le même non plus
Suite à votre prise de parole si j ai bien compris pas encore de positionnement cette semaine ça devient vraiment insoutenable de rester dans le néant il va falloir donner votre position pour le bien psychologique des salariés
RépondreSupprimerMerci
Petit rappel : c'est la direction qui licencie et qui ferme les unités
SupprimerOui entièrement d'accord mais ce n'est est pas ma question
SupprimerPersonne ne reproche rien aux OS.
SupprimerMais il est nécessaire de définir comment consulter et prendre une décision. C’est important pour les gens.
Pourquoi tu n’a pas posé la question à la prise de parole ?
SupprimerEt bien sur rien à reprocher aux OS elles ont fait leur maximum et on déjà fait pas mal évoluer le pse encore félicitations à vous pour votre investissement et votre travail
SupprimerElle y pense la direction au bien psychologique des salariés ?
SupprimerTu n’es pas un salarié, tu es un numéro de matricule pour eux
SupprimerC’est quand que l’ont reprend les blocages, qu’ont crame les pneus ??
RépondreSupprimerQuand tu veux !
SupprimerPas sûr que ça aide qui que ce soit, et il y a plus simple et plus sain pour se défouler…
Supprimerca va rien résoudre
SupprimerDites vous déjà qu’à la base la réunion de PSE de lundi même si c’est pas terrible le plancher avec tout inclu niveau prime, il y a quelque semaine en arrière c’était impossible que la direction revienne en proposant cette réunion, maintenant est ce que la drieets va valider le nouveau document unilatéral? La dreets demande 24mois ils ont mis que 3 mois supplémentaires et je pense que la direction est confiant que ça passe d’après l’interflash de vendredi 13 septembre. Maintenant il faut que la Drieets comprenne et surtout la direction qu’il y a encore 2 levier possible , le premiers et la mise en place d’un plafond , qui sera le plus compliqué vis-à-vis des ses certains haut cadre… et le deuxième c’est les 13millions . Il répartissants au maximum afin d’avoir un plancher le plus haut possible
RépondreSupprimerExemple un plancher à 130.000€ . Quelqu’un qui a 30.000€ on lui rajoute 100.00€, celui qui part avec 90.000 on lui rajoute 40.000€ et ainsi de suite
J’ai pris 130.000€ mais ça peut être plus ou moins c’est des exemples. Parce que le premier levier cité sur un plafond j’y crois pas…..
Le congé de reclassement combien de personne va aller au bout des 12mois? Pareil ça va être des économies.
Combien vont prendre les 50k
SupprimerDéjà tu enlève la prime de pré volontariat pour 50% de ce qui veulent partir et qu’on n’ont pas de CDI .
Oui tout à fait l’argent est là mais mal distribué. Un plafond car là on se fait pigeonner comme des moutons en prenant les miettes. Et nous on a pas les actions…
SupprimerBonjour, c'est quoi la suite avec les 4 os non signataires ? Combien de temps à la.drietss pour homologuer ou pas le.pse ? Merci
RépondreSupprimerLa DRIEETS a 3 semaines pour homologuer ou non le PSE
SupprimerEt si ce n'est pas homologué?
SupprimerLa direction doit revoir sa copie et remettre les OS autour d’une table
SupprimerBonjour et si c est validé par la drieets ??
SupprimerBah si c est validé moins de personnes en départ volontaires moins de personnes en cfc donc plus de licenciement ça se dit tout seul
SupprimerEt certains ne prendraient pas le CFC’s et vont prendre la place des plus jeunes.. comment se projeter sur une signature si pas de sondage avant… en tout cas merci pour la prise de parole. Courage à tous qui n’ont pas le destin entre leurs mains.
RépondreSupprimerQuelle source te dit que les gens ne veulent pas partir en cfc
SupprimerLe directeur de infineum a besoin de c3 et nous avons besoin d'un plancher. Le seul responsable est mirgone, pourquoi venir en sdc ? Notre rôle n'est Pas de négocier. Qu'il s'adresse à vous et à mirgone parce que entre la démission sec et le licenciement pour faute grave il n'y a pas grande différence.
RépondreSupprimerOn n'a pas tout compris...
SupprimerIl veut faire tourner son business.
RépondreSupprimerC’est pas en salle de contrôle qu’il faut venir. Allez demander des comptes à notre direction surtout si ça n’as pas été anticipé pour son business, étonnant quand même…
C’est pas la priorité de la maison mère à priori; ça représente quoi par rapport à la vente de FOS et bientôt la raffinerie de NDG? C’est écœurant le mépris envers les salariés 🤮.
Signature ou pas, la direction aura atteint ses objectifs ! Les grands perdants sont les salariés ! Avec le Document Unilatéral, il y aura encore plus de chômeurs et de vies brisées mais cela n'empêchera pas le business de tourner ! Le poids de la lourde décision revient à nos OS qui se sont bien battus et ont obtenu, peut être pas autant que souhaité, mais beaucoup pour ceux sauvés par les mesures d'âge, les primes, aides. Merci les OS !
RépondreSupprimerOui un grand bravo à nos OS qui n'ont rien lâcher mais le combat est vraiment inégal. Signature ou pas maintenant il faut choisir la proposition qui pour vous est la moins pire. De la casse il va y en avoir il faut la limiter au maximum.
SupprimerTellement d’accord ac toi! Limitons la casse avec une signature rapide
SupprimerBonjour, il y a des choses à espérer à ne pas signer ?
RépondreSupprimerBonjour, la DRIEETS a fait des recommandations mineures. Notre seul espoir est la signature de nos OS pour limiter la casse. Nos OS ne se seront pas battus pour rien. Merci à eux.
SupprimerLes recommandations de la DRIEETS ne sont pas mineures . Bien au contraire. Ne serait ce que la mise en place d’une compensation pour le différentiel de salaire sur les offres d’emploi permettrait grandement de militer de casse !
SupprimerMais Exxon ne veut pas , elle veut que l’on soit coéquipier à Mc Do
Il reste du temps, utilisons le!!!
RépondreSupprimerUne pétition pour obliger nos OS à signer ça vous dit?
RépondreSupprimerNon
RépondreSupprimerOn nous demandes de donner notre avis on le donne mais j’ai pas l’impression que c’est pris en considération. Ça fait des mois que ça dure ok les OS n’ont rien demandé pour la fermeture. Mais maintenant faut que l’on sache soit on va à la drieet avec un risque non négligeable d’avoir moins que la proposition soumise a signature. Il est temps de se positionner maintenant.
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