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Négociation PSE du 10 juillet

 La direction réaffirme que la partie financière du PSE n’évoluera plus !!

 

Au sujet du pré volontariat :

Ce sera uniquement si signature et pour les salariés qui auront leurs postes de supprimés ou faisant partie d’une catégorie pro avec des postes supprimés.

 

Volontariat pour la 2eme vague : aux mêmes conditions que la 1ere vague

 

La photo de la charte a été prise avant le 11 Avril

 

La direction va nous présenter la méthodologie utilisé pour les catégories pro.

Cette méthodologie état demandé par les Os depuis longtemps et il a fallu l’intervention de la DREETS pour qu’on l’ai enfin

 

La direction a 154 catégories pro à nous présenter dont 42 en 3x8 !! On y sera encore l’année prochaine

 

Ils partent du principe qu’il faudra max 6 mois de formation pour qu’un salarié prenne un poste supprimé donc ils ont regroupé les postes en fonction de cela

Nous ne sommes pas d’accord et nous revendiquons un minimum de catégories regroupant un maximum de salariés


Suite à une question d’Os, la direction affirme qu’il n’y aura pas de suppressions de poste chez les postés du pétrole, avec ou sans signature de l’accord !

 

Suite à plusieurs échanges au niveau des catégories pro que la direction voudrait même en place, elle souhaiterait entendre les revendications des Os à ce sujet :

 

La CFE-CGC: ouvrir le + possible, selon pertinence, pour permettre aux volontaires de libérer des places et atteindre le 0 départ contraint

Ils rentrent en détail dans leurs propositions mais c’est trop long…

 

Pour FO : ouvrir le + possible, selon pertinence, pour permettre aux volontaires de libérer des places et atteindre le 0 départ contraint

Ils proposent entre autre 5 catégories pro (cadres, techniciens, maintenance…)

 

Pour la CFDT : Ils revendiquent entre autre le rassemblement des cadres selon le PSE 2021

 

Pour la CGT comme revendiqué ici à de nombreuses reprises, nous souhaitons négocier des familles d’emplois le plus largement possible afin de pouvoir sauver un maximum de monde.

Faire 154 familles d’emplois comme la direction le propose c’est fermer des portes MAIS surtout ça permet à la direction de faire son marché et de sauver celles et ceux que la direction souhaite.

A titre d’exemple 42 familles d’emplois en 3/8C comment pouvez-vous nous les expliquer, alors que vous estimez à 6 mois de formation de delta par catégorie pro ! Surtout que 6 mois c’est le temps nécessaire pour apprendre une console par un opérateur par exemple

Nous n’aurons pas de liste de familles d’emplois à vous proposer, il faut d’abord que la direction nous propose une liste raisonnable et minimisée de famille d’emplois

Au-delà des familles d’emplois nous avons toujours des revendication d’améliorations financières sur la formule S

 

Interruption de séance direction 


Reprise


 

Rappel des 2 bases (6 mois de formations max et maintien des compétences)


 

Neutralisation de la clause de mobilité


Acceptation d’une partie des demandes de la CFE-CGC


Regroupement opérateur et consoliste du Steam


Pour le siège, réponse demain

9 commentaires:

  1. Une chose que je ne comprends pas : vous n'avez pas les catégories professionnelles depuis Mars ?

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    1. Non, depuis fin avril, mais on a été pas mal occupés depuis... Le dilemme c'est faire le jeu de la direction ou mettre en balance des collègues qui ne sont pas sur des postes licenciables. Pas facile

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  2. Je perds mon sang froid en repensant à toutes ces années de service … Antisocial

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    1. Bientôt des années de sévices ! Et tout ce temps perdu qu'on ne rattrape plus !

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  3. Quand est ce que le pétrole se met en grève ? Baisse de débit c'est gentil mais c'est pas suffisant. C'est le moment !!!! La formule S rien que pour cette raison pas de signature... je parle même pas des syndicats qui vont signer une merde avec des suppressions d'emplois... à vomir.
    La Drieets c'est comme le sous préfet, ils sont avec eux aussi ??

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    1. Le pétrole est en grève depuis un peu moment cher collègue. Pour signer (ou non), il faut peser le pour et le contre, c'est effectivement une décision pas facile.

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  4. Pourquoi la cfdt annonce que la drieets est OK ? C votre retour aussi ?

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    1. Je crois qu'il ne faut pas attendre grand chose de la force publique, à part pour nous dégager des piquets de grève. Les gouvernements ultra libéraux qui se succèdent depuis 20 ans ont tout mis en œuvre pour faciliter la tâche aux patrons

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