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PSE : la CGT ne signe pas

Effectivement l’accord PSE va être validé par la signature de deux OS. Pour la CGT, le PSE proposé n’a que très peu évolué par rapport à la version du 6 juillet dernier ou l’ensemble des OS ont refusé de signer. L’évolution à la marge ne justifie en rien une signature de l’accord qui entérine désormais plus de 300 licenciements sec à venir dès avril prochain. La position de la CGT est très clair : nous ne serons jamais dans  l'accompagnement d'un tel désastre social qui mettra des familles entières en grande difficulté ainsi que nombreuses familles de sous-traitant. La CGT s’est  toujours battu pour le maintien de l’activité industriel du site pétrochimique d’ExxonMobil de notre dame de Gravenchon, malheureusement, face au rouleau compressseur de la corporation ExxonMobil, à l’inactivité et la non volonté du gouvernement de maintenir son industrie française, nous allons subir le dictat du plus grand groupe pétrolier riche à milliards. Pour seul exemple, la mise en œuvre du PSE coûtera 400M€ à l’affilié français alors que les investissements nécessaires pour sauver l’emploi de plus de 3000 salariés dans le bassin d’emploi normand et au-delà, se mesure à 250M€. Notre employeur préfère mettre plus d’argent sur la table pour licencier le personnel que d’investir dans l’outil de travail ou à minima chercher un repreneur pour pérenniser l’activité

Pour cette raison et contre les licenciements, la CGT ne sera pas signataire

25 commentaires:

  1. Comment pouvez vous avancer le chiffre de 300 licenciements alors que pour le moment le processus de demande de depart en cfc et en volontariat n est pas encore commencé ????

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    1. Un licenciement volontaire reste un licenciement, non ?

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  2. Ce n est plus un licenciement mais un départ volontaire et sans signature combien ??

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    1. 110 de plus, mais le licenciement d'un "volontaire" reste un licenciement. Personne n'a demandé à perdre son job, et les volontaires le seront sûrement par crainte pour l'avenir du site. Dans le meilleur des cas on est à 300 licenciements, si tous les cfc potentiels l'évent la main et si la direction les laissent partir, ça ne sera pas le cas.

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    2. Donc 110 de plus quel était le bénéfice de ne pas signer je ne comprends pas

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    3. Gagner un peu de temps, remettre la pression à la direction pour sauver encore quelques postes, que les raffineurs s'aperçoivent de ce qui les attends et entrent massivement en grève ?

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    4. La CGT ne signe pas un accord prévoyant ne serait ce qu’un seul licenciement ! Que ça soit clair pour tous. Que la signature de l’accord en sauve 110 , elle entérine surtout la suppression de 300 emplois directs et plusieurs milliers d’emplois indirects.
      La direction est seule responsable de cette situation. Elle préfère mettre plus d’argent à nous virer que d’investir dans l’outil de travail !!! Elle préfère sinistrer un bassin d’emploi tout en sachant que ça lui coûtera plus cher plutôt que de lui donner un avenir.
      La CGT est un syndicat de lutte . Par conséquent, la seule solution était de laisser la direction se débrouiller avec la DRIES et lui expliquer que le DU prévoyant 110 licenciés en plus est une bonne chose … mais non comme d’hab , on fait dans son froc et on signe .
      Mentionner que l’on signe par défaut , la direction n’en a rien à foutre. Hier elle a sabré le champagne . Elle s’est débarrassée, entre la vente de Fos et la fermeture d’EMCF, de la moitié des salariés du groupe français en moins d’un an ! Mais vous êtes contents , vous allez toucher vos 4€ d’indemnités et la promesse d’être GO au Club Med de Bolbec sur Mer …
      J’espère que les pétroliers ouvrent bien les yeux car la prochaine étape va arriver plus rapidement que nous le pensons

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    5. Combien de gars vont accepter de perdre 1000 a1500 euros par mois en CFC alors qu'ils leur suffit d'attendre 2/3 ans et de se remplir les poches avec l'IM en attendant , 110 sauvés ça m'étonnerait , en CFC c'est pas 81% de tout ce que tu gagnes , c'est beaucoup moins , et compter pas sur des services RH débordés pour vous aider a faire vos comptes

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    6. EIC est là pour faire les comptes

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  3. Il y aura un pré volontariat ?

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  4. Exxon à le droit de nous garder si nous sommes volontaires et trouvons un cdi ? Nous devons attendre la 1ere vague obligatoirement sinon démissionné ?

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  5. Merci CGT et FO
    Les seuls qu'on a vu à chaques relèves, prises de parole, ..., c'est FO et CGT!
    Pour moi ce sont les seuls qui ont défendu honnêtement Tous les salarié.
    Merci à eux!

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    1. Surtout les opérateurs en quart quand même…

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  6. Et qui n’ont pas signé cette saloperie d’accord . Un grand merci !

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  7. Petite question, doit-on remplir le formulaire du PSE ?

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    1. Malheureusement a un moment il faudra le faire, si vous ne le remplissez pas ça limite vos chances de reclassement

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  8. Je doute bien mai nous somme en quart cotes raffinerie

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    1. Alors la, c'est la grande question, c'est sur que la direction n'a pas fait ça par hasard ! Mais pour quand va t'elle avoir besoin de ces informations ?

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    2. Pour le prochain PSE ???

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  9. Remplir le formulaire pour le 16octobre

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