Effectivement l’accord PSE va être validé par la signature de deux OS. Pour la CGT, le PSE proposé n’a que très peu évolué par rapport à la version du 6 juillet dernier ou l’ensemble des OS ont refusé de signer. L’évolution à la marge ne justifie en rien une signature de l’accord qui entérine désormais plus de 300 licenciements sec à venir dès avril prochain. La position de la CGT est très clair : nous ne serons jamais dans l'accompagnement d'un tel désastre social qui mettra des familles entières en grande difficulté ainsi que nombreuses familles de sous-traitant. La CGT s’est toujours battu pour le maintien de l’activité industriel du site pétrochimique d’ExxonMobil de notre dame de Gravenchon, malheureusement, face au rouleau compressseur de la corporation ExxonMobil, à l’inactivité et la non volonté du gouvernement de maintenir son industrie française, nous allons subir le dictat du plus grand groupe pétrolier riche à milliards. Pour seul exemple, la mise en œuvre du PSE coûtera 400M€ à l’affilié français alors que les investissements nécessaires pour sauver l’emploi de plus de 3000 salariés dans le bassin d’emploi normand et au-delà, se mesure à 250M€. Notre employeur préfère mettre plus d’argent sur la table pour licencier le personnel que d’investir dans l’outil de travail ou à minima chercher un repreneur pour pérenniser l’activité
Pour cette raison et contre les licenciements, la CGT ne sera pas signataire
Comment pouvez vous avancer le chiffre de 300 licenciements alors que pour le moment le processus de demande de depart en cfc et en volontariat n est pas encore commencé ????
RépondreSupprimerUn licenciement volontaire reste un licenciement, non ?
SupprimerCe n est plus un licenciement mais un départ volontaire et sans signature combien ??
RépondreSupprimer110 de plus, mais le licenciement d'un "volontaire" reste un licenciement. Personne n'a demandé à perdre son job, et les volontaires le seront sûrement par crainte pour l'avenir du site. Dans le meilleur des cas on est à 300 licenciements, si tous les cfc potentiels l'évent la main et si la direction les laissent partir, ça ne sera pas le cas.
SupprimerDonc 110 de plus quel était le bénéfice de ne pas signer je ne comprends pas
SupprimerGagner un peu de temps, remettre la pression à la direction pour sauver encore quelques postes, que les raffineurs s'aperçoivent de ce qui les attends et entrent massivement en grève ?
SupprimerLa CGT ne signe pas un accord prévoyant ne serait ce qu’un seul licenciement ! Que ça soit clair pour tous. Que la signature de l’accord en sauve 110 , elle entérine surtout la suppression de 300 emplois directs et plusieurs milliers d’emplois indirects.
SupprimerLa direction est seule responsable de cette situation. Elle préfère mettre plus d’argent à nous virer que d’investir dans l’outil de travail !!! Elle préfère sinistrer un bassin d’emploi tout en sachant que ça lui coûtera plus cher plutôt que de lui donner un avenir.
La CGT est un syndicat de lutte . Par conséquent, la seule solution était de laisser la direction se débrouiller avec la DRIES et lui expliquer que le DU prévoyant 110 licenciés en plus est une bonne chose … mais non comme d’hab , on fait dans son froc et on signe .
Mentionner que l’on signe par défaut , la direction n’en a rien à foutre. Hier elle a sabré le champagne . Elle s’est débarrassée, entre la vente de Fos et la fermeture d’EMCF, de la moitié des salariés du groupe français en moins d’un an ! Mais vous êtes contents , vous allez toucher vos 4€ d’indemnités et la promesse d’être GO au Club Med de Bolbec sur Mer …
J’espère que les pétroliers ouvrent bien les yeux car la prochaine étape va arriver plus rapidement que nous le pensons
Combien de gars vont accepter de perdre 1000 a1500 euros par mois en CFC alors qu'ils leur suffit d'attendre 2/3 ans et de se remplir les poches avec l'IM en attendant , 110 sauvés ça m'étonnerait , en CFC c'est pas 81% de tout ce que tu gagnes , c'est beaucoup moins , et compter pas sur des services RH débordés pour vous aider a faire vos comptes
SupprimerEIC est là pour faire les comptes
SupprimerMerci
RépondreSupprimerIl y aura un pré volontariat ?
RépondreSupprimerIl est prévu dans l'accord PSE
SupprimerExxon à le droit de nous garder si nous sommes volontaires et trouvons un cdi ? Nous devons attendre la 1ere vague obligatoirement sinon démissionné ?
RépondreSupprimerOui ils en.ont le droit, et c'est honteux !
SupprimerBonjour, vous êtes certain ?
SupprimerMerci CGT et FO
RépondreSupprimerLes seuls qu'on a vu à chaques relèves, prises de parole, ..., c'est FO et CGT!
Pour moi ce sont les seuls qui ont défendu honnêtement Tous les salarié.
Merci à eux!
Surtout les opérateurs en quart quand même…
SupprimerEt qui n’ont pas signé cette saloperie d’accord . Un grand merci !
RépondreSupprimerPetite question, doit-on remplir le formulaire du PSE ?
RépondreSupprimerMalheureusement a un moment il faudra le faire, si vous ne le remplissez pas ça limite vos chances de reclassement
SupprimerJe doute bien mai nous somme en quart cotes raffinerie
RépondreSupprimerAlors la, c'est la grande question, c'est sur que la direction n'a pas fait ça par hasard ! Mais pour quand va t'elle avoir besoin de ces informations ?
SupprimerPour le prochain PSE ???
SupprimerVa comprendre, Charles !
SupprimerRemplir le formulaire pour le 16octobre
RépondreSupprimerPouvez vous nous parler du document final du PSE que vous avez reçu?
RépondreSupprimerla chimie va être reprise par un groupe chinois, est ce vrai? c'est les bruits qui circulent sur le site
RépondreSupprimerOui ! Il y a Shein qui va venir s’installer à PJG. Paraît il que depuis que la Chine est devenue capitaliste, les français sont moins chers que les chinois
SupprimerMais la chine est le rêve de la CGT non? un modele communiste et anti capitaliste donc ca devrait vous plaire????
SupprimerEt pourquoi pas la Russie ou la Corée du Nord pendant que vous y êtes. Vous n'êtes pas là chips la plus croustillante du paquet vous, non ?
SupprimerIl paraît que la calculatrice Exxonmobil pour les indemnités seras en ligne au vers la quinzaine de novembre
RépondreSupprimerJe suis allé à l'EIC vendredi dernier et j'ai appris que, lors d'une demande de départ volontaire, il fallait fournir un nombre de pièces justificatives précises sous peine de voir sa demande refusée !!!!!
RépondreSupprimerEst ce qu'il serait possible de rappeler à la la direction d'ExxonMobil que c'est elle qui nous fout dehors !!!!!