La négociation ne commence pas très bien, après avoir verrouillé les moyens financiers depuis plusieurs réunions, la direction ne veut pas toucher à ses catégories professionnelles pour se garantir l'opérabilité des installations restantes... ça sent mauvais pour les collègues du pétrole qui voudraient partir en CFC PSE !
La direction compte effectuer le travail de reclassement entre octobre et janvier, vu la masse énorme de travail que cela représente on ne voit pas comment ça va être possible de le faire dans les délais. A moins que la liste des gens à garder ne soit déjà établie !
Rien n'avance, la direction veut dérouler ses slides, les OS ont renouvelé leurs revendications dont certaines ont évolué mais toujours pas de réponses même pour ce qui ne coûte pas d'argent...
Aucune avancées même pour ce qui ne coûte rien, plusieurs OS demandent que la période de volontariat dure 6 semaines au lieu de 4, refusé...
La direction veut justifier sa bonne foi auprès de la Drieets en accumulant les réunions de négociations, mais ces réunions sont vides. La direction négocié avec les autorités, pas avec les représentants du personnel.
Surprise du jour, on ne va pas quitter l'entreprise au 1er mai mais au 31 janvier pour les cadres, au 28 février pour les oetams et au 31 mars pour les moins de 2 ans d'ancienneté !!! L'entreprise substitue le préavis de licenciement au congés de reclassement ! Ça ne coûte pas cher de payer à 100% !!! Quelle honte !
Aucune garantie sur les offres valable d'emploi qui seront proposées, ça pourra être n'importe quoi !
Faut qu’on se réunisse là et accepté de bloquer avec les conséquences, on risque quoi ? d’aller an G.A.V (garde à vue) c’est pas pire que ce qui nous attend . Et oubliés pas que la plupart des PSE qui financièrement s’en sont bien sortie bah y a eu des sacrifices et peut être de la casse. Là on attend les bras croisés et ça la direction la bien compris .
RépondreSupprimerLe vrai visage d’ exxon , pour ceux qui ne voyez qu’exxon quelle leçon je te prend je te jette et la vie continue
RépondreSupprimerApparement il y aurait 2 nouvelles dates de « négociation » ?
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerAvec les propositions de la direction nous avons du support pour se positionner, pourquoi attendre ? Vous pouvez déjà faire un sondage sur une signature ou non pour l'annoncer des le 25 juillet ? Avec 4 non ils vont peut être aller chercher un budget en utilisant les meilleures antennes de Houston
Pour info Noël c est le 25 décembre
RépondreSupprimerAvec 4 non, ils vont aller voir la DRIEETS.
RépondreSupprimerIl
SupprimerY en aura pas 4
Ils nous tiennent et nous divisent depuis tant d'années. Stop, Il faut leur dire Non!
RépondreSupprimerDe la merde ou de la merde autant aller à la drieets
RépondreSupprimerL’ennui c’est les conséquences sur les familles + pas de prevolontariat. Et financièrement, la même chose.
RépondreSupprimerQuel bande de chiens. Aucune ampathiie c'est millionnaires. Si ils pouvaient nous donner juste une orange, ils le feraient.
RépondreSupprimerIls sont loin les 90 ans de la plateforme , l’enfumage , les discours sur la grande famille , faut pas faire grève , faut être sage , comme des moutons vers l’abattoir
RépondreSupprimerEt regardé comment ils sont vissieux, apparemment quand on aura la réponse qu’on est licencié on pourra quand même se porter volontaires, au début
RépondreSupprimerJ’ai pensé à une blague pouvoir toucher les 0.000€, en faite c’est bien une belle carotte car licencié pour être licencié on va pas refuser 10.000€. Sauf que là on sera compter en départ volontaires et eux à la fin ils diront PSE de qualité avec zéro départ contraint que des volontaires….. à méditer
Bonjour , actuellement le personnel en cfc bénéficie de A.G et de la participation lors des négociations annuelles , si la raffinerie est vendue, plus de négociation salariale le salaire des cfc est figé jusqu'à l'age de la retraite ?
RépondreSupprimerFaut venir au AG poser les question les cfc.
SupprimerJe suis gréviste et concerner par le cfc
SupprimerLors dune prise de quart , mais je pense beaucoup de gens sont concernés mais pas au courant de cette possibilité
Quel plaisir d’avoir quitté cette entreprise !
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