La direction propose deux nouvelles mesures :
_ le CFC PSE des 3x8 continu seront payés à 81 % du salaire
_ Prime au volontariat au départ volontaire (formule S) de 10000€
Nouvelles revendications CGT (communes avec plusieurs autres OS) :
_ CFC DE 12/7/6 ans pour les catégories 3x8/2x8/journée, payé 81% du salaire (ça permettra de sauver pas mal de monde)
_ paiement de l'IDR acquis pour tous les types de départs
_ plancher de 40000 € minimum garanti (hors salaires de cellule de reclassement)
_ date de négociation supplémentaire
La direction prends le temps de réfléchir à ces propositions.
_ Plancher revu à 30000€ pour les volontaires au départ à partir de 0 années d'ancienneté
_ Plancher à 37000 € pour les volontaires au départ de plus de 5 ans d'ancienneté.
_ Pas de dates supplémentaires.
Pas d'autres avancées aujourd'hui. La direction souhaite ouvrir les discussions sur les familles d'emplois.
3 organisations quittent la séance, la CGT et Force Ouvrière n'assisteront plus aux instances du personnel jusqu'à ce que la direction n'avance des propositions sérieuses.
La CGT et Fo seront présente à la porte aux prochaines relèves
Soit le 1 il le remplace par un 8 oubien il garde la 1 et il rajoute un 0
RépondreSupprimerPrime de 10000 euros en plus du PSE ?
RépondreSupprimerOui
SupprimerA partir de quand ???
SupprimerC'était octobre 2024 dans leur présentation ???
SupprimerIndemnités PSE pour départ volontaire dès maintenant ?
RépondreSupprimerNon, pas avant le mois de janvier, on a revendiqué plusieurs fois ce point
SupprimerSi on part maintenant c'est parce que la société ne donne pas de vision clair sur l'avenir. L'entreprise ne va pas nous priver d'un poste ailleurs si elle ne veut pas nous laisser partir plus tôt.
SupprimerÇa voulais donc dire ça : "bienveillante avec les personnes qui ont déja une offre d’emploi pour les laisser partir avant" Aucune indemnité avant janvier ??? Impossible, y a une erreur ???
SupprimerC’est surtout qu’il ont besoin pour dégagé et mettre en gaz Free.
SupprimerIl y a beaucoup d'argent pour les CFC et trop peu pour les licenciés
RépondreSupprimerOn l'a dit à la direction, ils se trompent de cible en termes d'âges clairement.
SupprimerVous croyez à la prime de 10000 €, ils ont déjà du mal à payer la prime de 1500 € promise et signée par les 4 OS en début d'année alors....on peut douter
RépondreSupprimerQue du bonheur pour les CFC!!! et nous dans la tranche d'âge 45-52ans, on se fait bien niqué!!!!!
RépondreSupprimerJe suis d’accord, ceux qui vont être licenciés dans la tranche 40/50 même s’il n’en reste pas beaucoup, il y en aura quand même), sont les plus lésés pour le coup.
Supprimer30/40/50 ans on est tous dans le meme panier, arretez avec vos 45/50 ans
Supprimerla prime de 10 000 € est seulement pour les journaliers du pétrole qui souhaitent partir. Il n’y a pas d’ouverture dans le plan pour les postés du pétrole
RépondreSupprimerNon c'est pour tous les volontaires au départ en formule S
SupprimerLa formule S est aussi valable pour les volontaires du pétrole J ou 3x8c.
SupprimerA partir de maintenant ???
Supprimerla Formule S est aussi valable pour les volontaires du pétrole, y compris les postés, si la direction accepte de les faire partir ! Or, elle veut garder les effectifs postés de la raffinerie, tels quels donc je maintiens ce que je dis la prime de 10 000 € est pour les salariés du pétrole en journée
SupprimerDéjà dans leur présentation de projet de 700 pages, le départ volontaire était possible pendant une période de 4 semaines en octobre 2024 ???
SupprimerBon on est d’accord , on s’est fait encore enculer pour la nième fois ?! On nous demande d’arrêter la grève pour obtenir ce genre de propositions de merde !!! Dans quelques mois on est dehors à bosser à Mc DO et on nous demande d’arrêter la grève , de ne pas faire du bruit .
RépondreSupprimerMerci aux OS de ne plus venir nous demander ceci et d’aller au combat . Ça se passe où les réunions , on va venir à 200 les voir la direction s’il le faut . Ça se passe où les CSE et CSEC ? C’est quand ? On va s’en occuper nous
On n'a jamais demandé la suspension de la grève, mais effectivement quand on voit le niveau il faut se demander si ça valait le coût !
SupprimerVous mettez où les 2x8 discontinus ? Personnel de journée ? Parfait on peut venir travailler à la journée alors ?
RépondreSupprimerOui les 2x8 discontinu sont assimilés au personnel de jour, par la direction.
SupprimerY a t-il un appel à la grève pour le personnel de jour demain !?
RépondreSupprimerÉtrange la cgt qui fait de la censure sur les commentaires! Des choses à cacher?
RépondreSupprimerLes insultes et les menaces sont censurée, les adresses iP de ceux qui les écrivent sont transmises à notre avocat (c'est souvent la même) pour les futures poursuites
SupprimerC’est quoi les dernières nouvelles sur l’expertise? Il y a de la matière de discussion ou bien c’est du temps perdu?
SupprimerL' etat intervient enfin ... pour faire débloquer la circulation , toujours du coté du patron
RépondreSupprimerPeut être côté porte À où il y a le bagage filtrant, mais côté entrée camion
RépondreSupprimerJetait présent au barrage félicitations à vous tous bien organisé c’est propre et filtrant côté entrée porte À. C’est maintenant qu’on peut faire basculer la chance de notre côté. Faut maintenir le blocage mettre en place un système de roulement avec le personnels en repos oubien arriver 3-4h avant sont début de poste je sais ça va être compliqué mais à tour de rôle c’est possible, dites vous bien les gars c’est notre dernière bataille après c’est fini et on aura que des regrets si on maintient pas la pression car ça va devenir compliqué pour la direction si le blocus continu!! Courage à nous tous et à ceux qui hésite encore vous n’avez plus rien à perdre on va tout perdre bientôt….
RépondreSupprimerPeux ton vraiment négocier ac les américains???
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