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En direct de la négociation PSE:
La direction nous a fait une proposition par documents envoyés ce matin
Et nous avons commencé a avancer dans la négociation sur le CFC PSE . La direction vient de nous faire une 3 eme proposition :
- pour les 3/8 la proposition est de 9 ans de CFC PSE ( sous réserve d'avoir avec 10 ans d ancienneté minimum dans l entreprise)
- pour les 2/8 continu . La proposition de la direction est de 5 ans 1/2 de CFC PSE sous réserve d'avoir 10 ans ancienneté minimum dans l'entreprise )
- pour le personnel de jour:
4 ans 1/2
On vous tiens au courant de la suite, nous avons commencer a aborder la partie financière pour les départs volontaires et contraints et la proposition de la direction etant en dessous des attentes la direction est en interuption de séance pour nous faire une nouvelle proposition
La direction propose une matrice d'ABO qui est très en dessous des attentes, la direction est d'accord pour discuter d'un plancher mais ne propose pas de niveau pour l'instant.
Le principe d'une compensation de la perte d'anticipation est également mis en discussion.
Nous cherchons une nouvelle date de négociation mais il risque d'être difficile de trouver des conditions pour se réunir sereinement tant la situation est tendue sur le terrain. Nous continuons à essayer de persuader la direction.
La direction accepte la création d'un plancher pour les moins de 5 ans d'ancienneté. Le montant de départ de ce plancher sera négocié mardi 4 juin matin. Les autres sujets seront également négociés ce mardi.
Pas beaucoup d'avancée pour les gens de jours. C'est décevant pour la sauvegarde de l'emploi
RépondreSupprimerIl n'y en a pas non plus pour le personnel de quart, juste une avancée pour les cfc
SupprimerQue le personnel de jour sorte avec les postés ce sera déjà une belle victoire ✌️
SupprimerPoint positif on a des chiffres , un point de départ, on peut commencer la négociation pour que chacun si retrouve .
RépondreSupprimerAu vu de la matrice de départ pour la prime de licenciement ça fait très très très court comme point de départ
RépondreSupprimerC'est derisoirepour les gens de journée une altp-4,5ans .il faut l'augmenter à au moins 5,5 ans voir 6 ans.Meme pour les gens qui travaillent en 2×8discontinu.et qui sont considérés comme des gens en journée .faut ce les farcir les 5 matins debout à 4hr30.
RépondreSupprimerNégocier un plancher identique à toute le monde ça va équilibrer la balance , et leur calcul qu’il oubli la cristallisation ça ne concerne pas tout le monde,
RépondreSupprimerUn bon plancher et on aura déjà fait un grand pas
RépondreSupprimerBizarre que la Direction "lâche" aussi vite dans une "négociation" ...
RépondreSupprimerIl faut arrêter les conneries ! Ce soir on arrête tout : STEAM , LPP, PE … ils nous prennent pour des brioches
RépondreSupprimerGreve demain, ils continuent de se moquer de nous. Avec le minimum de la convention
RépondreSupprimerC’est bien pour les anciens certes, mais on sait bien qu’il y a une majorité de jeunes avec moins de 10 ou 20 ans d’ancienneté, c’est surtout eux qui vont être pénalisé, il faudrait très largement augmenter les indemnités de ces niveaux…
RépondreSupprimerUn supra légal de 30mois pour tout le monde peut importe l’ancienneté .
RépondreSupprimerDu coup à par parler cfc y’a rien eu ! Et les jeunes ?? Et ceux avec 10 an d’ancienneté ??
RépondreSupprimerRéveillé vous sérieux partir avec des cacahuètes !!
AG porte À ce soir et demain matin ????
Faudrait surtout que l’ont arrivent à savoir ce que l’on va touché déjà actuellement !!!
RépondreSupprimerPuis que l’ont négocies au mieux pour tout le monde !
Il va falloir bouger sont cul les gars de la chimie arrêter ce qu’il reste !! Il veulent faire du stock !! Et les gars du pétrole c’est vous dans 5 ans !! C’est quoi chacun pour sa gueule ? La politique de la direction divisée pour mieux régné ?
RépondreSupprimerSa me dégoûte !!
Je serai gréviste ce weekend, c'est tout simplement scandaleux de proposer autant pour les CFC et le minimum de la convention pour les 3/4 du personnel congédié.
RépondreSupprimerSi mes commentaires ne pouvaient pas être censurés svp …. Je me répète, ce soir porte A nous devons voter la grève à durée indéterminée et arrêter les unités de la chimie ! Ils veulent continuer à produire et nous tondre en même temps . On ne peut pas leur donner satisfaction. Ils sont en train de nous faire l’amour ! Il faut tout arrêter maintenant !
RépondreSupprimerIls font tranquillement leur stock en attendant !! Et que le pétrole bouge aussi !
SupprimerDu coup ✊ AG ? Porte À? C’est quoi pour ce week-end ??
RépondreSupprimerAttendons la réunion de mardi avant de tout vouloir arrêter , après ce sera quoi notre moyen de pression ????
RépondreSupprimerIl veulent du stock avant l’arrêt !! Pourquoi leur donner ! Et le pétrole il peuvent aussi mettre la pression !!
Supprimeron va attendre combien de temps comme ça. À la prochaine réunion, on va dire qu’on attend encore la suivante ?
SupprimerPatience et attendons mardi !!
RépondreSupprimerÇa sent la fin de exxon!
RépondreSupprimerEt pour les gens de jour ?!? Avec 10 ans d'ancienneté ?!? Sans les gens de quart pas de production, sans les gens de jour pas de production....il n'y a pas que la production qui peuvent mettre a l'arrêt l'unité, les arrêts d'urgence et mise a l'arrêt des équipements sont partout sur site....cela est très facile si une personne craque....
RépondreSupprimerC'est honteux pour les gens de jours
RépondreSupprimerEt 2x8 discontinu qui veulent aussi partir et libérer des postes pour les 3x8 éventuellement à recaser. On ne veut pas que ces personnes partent en cfc et permettent des reclassements?
Grève du zèle à la maintenance : et si on prenait le temps d’appliquer les procédures lignes par ligne, demander à nos chefs leur avis de commencer le travail, d’attendre qu’ils soient sortis de réunions pour valider etc.... ils veulent laisser les vieux prendre la place des jeunes avec un CFC de 4 ans et 6 mois seulement. Attention prochaine négo la DRH va monter à 4 ans et 7 mois pour les gens de jour et ils parleront d’une avancée majeure...ils me dégoûtent
RépondreSupprimerTout à fait d'accord. Des marchands de de tapis
SupprimerAu faite. Ou est passée la prime de 1500 euros qui semblait acquise lors des dernieres négociations salariales ?
RépondreSupprimerAltp -4,5 ans
RépondreSupprimerÇa vient d'où Ça ? Pourquoi pas arrondir à 5-6 ans
C'est bien beau d'avoir une altp-9 pour les postés.3×8 mais encore faut-il avoir l'âge légal de depart à la retraite dedans...et ça c'est pas gagné pour tous...
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