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Déclaration CGT CSEC final

 


22 commentaires:

  1. Bravo pour la prose même si je ne suis pas sûr que ca fasse avancer le schmilblic…

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  2. Moi je voudrais que le siège soit déménagé à Monaco avec quintuplement des salaires et appartements de fonction avec vue sur la mer pour tout le monde.

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    1. Pour rencontrer régulièrement des syndicalistes de Monaco je peux vous dire que c'est l'enfer social ! Le paradis des riches est fait de la sueur des travailleurs !

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  3. Le PdG à la DRIEETS: regardez à qui nous avons à faire pour négocier le PSE, vous comprendrez que jamais on obtiendra un accord et que nous devons provisionner pour les perturbations que ces gens ne vont pas manquer d’occasionner. C’est pour cela que notre proposition unilatérale est en dessous de ce que nous aurions voulu négocier avec des gens raisonnables.

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    1. PERTURBATIONS !!!!pour moi plus jamais je ne participerais à une grève même si ça n est pas le top le pse permettait de limiter la casse et pour une histoire d ego il va y avoir plus de licenciement par cette non signature

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  4. Le ministre du travaille qui change c est pas du gâteau

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  5. Petit calcul tout simple par cette non signature 110 personnes ne partent pas en cfc donc c est 110 personnes qui ne seront pas reclassés et qui seront licencié je me demande si c est la bonne solution

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    1. Pour les 110 personnes, si il y a du personnel Ersaf, la direction ne s'est jamais engagée à les laisser obligatoirement partir si ils en avaient la possibilité...c'est du bon vouloir...et au vu de leur honnêteté...

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    2. C est des suppositions et même si seulement 80 partent c est 80 personnes de recasées

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  6. Quand je vois les demandes des salariés POUR la signature sur tout les blogs il faudrat vous expliquer sur le fait de ne pas avoir signé

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  7. C est parti pour le plan unilatérale merci à la direction et OS pour les 5 ans de quart que nous allons devoir faire de 54 à 59 ans et pour les personnes licenciés qui auraient puent être sauvé par les départs anticipés

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  8. Si la dreets ne souhaite pas payer 110 chômeurs supplémentaires ils ont cas faire s'qu'il faut et faire payer les coupables de cette situation.

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  9. Bonsoir,
    Je suis côté pétrole, mon poste n'est pas supprimé et j'ai un cdi pour le 15 décembre chez la concurrence Française. En cas de signature :
    Puis-je prétendre à partir avec le pse en pré volontaire ou même volontaire ? L'eic ne sais me répondre. Merci à vous.

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    1. J'espère pour vous que nos élus vont signer rapidement afin que vous ne perdiez pas la prime, ni le poste. D'ici décembre, nous devrions être fixés.

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  10. Bonsoir,
    Je suis côté pétrole, mon poste n'est pas supprimé et j'ai un cdi pour le 15 décembre chez la concurrence Française. En cas de signature :
    Puis-je prétendre à partir avec le pse en pré volontaire ou même volontaire ? L'eic ne sais me répondre. Merci à vous.

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  11. On joue avec 110 personnes pour des questions d'égo ! C'est écœurant !

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  12. Rien n’est signé ni homologué pour le moment donc pour le moment tu as walou.
    Mais si tu peux te barrer maintenant , n’attends pas que la place soit prise … moi c’est ce que je ferais . Tout le monde ne retrouvera pas un boulot dans le pétrole …

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  13. C est quand même malheureux de partir avec 0 alors que tu aurais eue un bon billet !!!!!!

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  14. C’est quand même mieux de retrouver un boulot dans la pétrole avec 0€ de PSE que partir avec 80k€ et partir travailler à Leroy Merlin …
    La direction n’a mis aucun cahier des charges sur les offres d’emploi que le cabinet extérieur nous fera . Par conséquent, ils peuvent nous proposer tout et n’importe quoi ! Adieu les salaires Exxon

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  15. Ou dans le pétrole avec 80000 mais la c est 0 pour tout et pourquoi leroy merlin ou mal do y a d autres entreprises et un peu d argent ça laisse le temp de respirer

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  16. Y a des choses bizarre quand même y a 2 ans lors de la grosse greve hormis les gens de jour personne n était content de son salaire aujourd'hui les gens veulent le même salaire qu exxon ????

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  17. Alors cette réunion avec la drieets a donné quoi?

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