Retour de la direction suite au 3ème tour de table des OS

 C'est la troisième proposition de la direction et celle de repli si aucunes OS ne signent l'accord salariale 2022.

- AG de 1.9% avec un plancher de 45€ avec un plafond sur le SBMM du K880
- AI pour les K< K290 : BC = 0.6% et MC = 1.4%
       pour les K ≥ K290 : BC = 0.6%, TBC = 1.0% et MC = 1.4%
- Enveloppe ( AG, AI, Promotion, PA) de 3.6%
- Prime socialisée de 500€ hors enveloppe salariale pour le personnel présent actif au 01/01/2021.
- Changement des critères pour l'obtention du K340b : Etre minimum 2 fois MC sur les 5 dernières années.
- Toutes les autres demandes ( PQ, PA, Prime de transport, Part employeur MIP,...) sont refusées par la direction.

- Retour en arrière sur la volonté de mettre en place 3 niveaux de notation des OETAM en dessous du K290.

En résumé les BC = 2.5%, TBC = 2.9% et MC = 3.3%

Avec cette proposition, les salariés notés BC qui ont un salaire de base supérieur à 2025€ perdront du pouvoir d'achat. Ils auront un % d'augmentation générale ( AG + AI) inférieure à 2.8% (inflation).

Déplus, il faut rappeler que 2 catégories de salariés subiront également une perte de pouvoir d’achat sur cette proposition : les CFC qui ne bénéficient que de l’AG et les salariés notés PI pour qui, l’AI est de 0 !!!

Pour résumer, ces 2 catégories devront puiser dans leur économie pour maintenir la réponse à leurs besoins.

 Pendant ce temps, les actionnaires de la corporation continuent de se gaver en volant la création de richesses  produites par les salariés à hauteur de 10 milliards !!